工资证明工资是610元，其余是加班费。对证据4的真实性无异议，已包含加班工资。对证据5的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位 年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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工资证明工资是610元，其余是加班费。对证据5的真实性无异议，已包含加班工资。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位 年7月起，原告并未给被告提供劳动。原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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了两天，其他时间都加班。 10、罚款单，拟证明被告罚款的事情，被告没有权利罚款。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动 证明工资是610元，其余是加班费。对证据4的真实性无异议，已包含加班工资。对证据5的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是 ...
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代理词中承认的对己方不利的事实和认可证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。覃某在向南宁市劳动保障监察支队提交的投诉文书中称 诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日，合诚房地产公司应支付加班费，但未能提供充分有效的证据予以证明，故不予采信。 ...
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提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先 证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资 ...
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工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假， 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先 ...
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工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假， 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先 ...
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工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假， 提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来谁先 ...
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年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x元。（4）被告给付原告一个月工资的经济补偿金700元 证明材料的人出庭作证。对证据（2）（3）真实性有异议，没有制表人和考勤员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事 ...
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“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x.25元。（4）被告给付原告一个月工资的经济补偿金700元 因素进行调整。对证据（5）、（7）是伪造的，没有公章和张贴的痕迹。对证据（6）有异议，照片上的时间都是原告通过技术添加上的，不能 ...
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