注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某 属劳动争议纠纷。原告罗某自2002年5月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、 ...

应用能力考核证、电报投递员技能鉴定证、职业资格证书只能证明原告的职业技能及参加培训的事实，养老保险卡、养老保险查询单只能证明原告缴纳保险情况，不能证明原 异议，是虚假的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工某、工某 ...

个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 争议纠纷。原告吕某自1997年10月进入被告中国电信邵阳分公司工某，双方没有签订书面劳动合同，原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、 ...

保险，这个业务是保险公司与我们的领导联系的，保险公司和单位对我们没有进行培训，所以我们对业务不熟悉，在办理保险时，只有两联单子，投保人1 被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有 ...

及附表，检定证书（车检字2008－051；车检字2008－052）人员培训上岗证、内审人员证、清丰县交警大队委托书、濮阳市价格管理办公室“濮价（2009） 质量负责人。2010年1月金桥公司的收入为x元。被告金桥公司至今没有按照协议书及补充协议给原告杜某结算。 上述事实由以下证据予以证明：协议书、补充 ...

年2月20日，被告向原告送达了一份解除合同通知书，原告回复予以拒绝，原告没有任何违约行为，被告要求解除合同不符合法律规定，其解除合同效力属无效。故诉至法院 不履行的。除依本合同约定外，双方如需解除合同，应协商一致，并签订补充协议。合同签订后，原、被告开始按合同履行。从2010年12月24日至2011年 ...

丙2007年5月开始到桂阳城北停车管理站工作，双方之间形成劳动合同关系，但一直没有签订书面劳动合同。虽然李某丙每天工作4小时，但平时并不安排休息，则 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

在一审提交了一份《申请人思想品德鉴定表》，该证据来自于株洲市教育局教师工作与师资培训科，填写日期是2010年5月4日，注明申请人黄伟的工作单位是湖南康琪壹 》的相关规定，用人单位与劳动者之间自用工成立之日起满一个月不满一年而没有签订劳动合同的，视为是无固定期限的劳动合同。应当向劳动者支付双倍的工资。黄 ...

应为有效协议。方某收取各县区的加盟费数量是否统一，并不能影响双方某间签订的协议的效力。周某诉方某无权向下发展加盟店，无权收取加盟费，无提供相应依据，且 及其经营活动，故周某据此认为合同无效的理由不能成立。周某认为原审程序违法没有证据证明。综上,周某认为合同无效的理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用 ...

对外租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、本案证人 因疏忽大意，因其与出租方所签合同中未明确安全生产责任、其与安装方没有签订合同，故其应对事故发生承担主要责任。被告刘某某与建业公司签定的租赁合同 ...