合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30天工作日，夜班工作时间是12小时，客观存在延长 元÷21.75天×8.85天×150%）；关于原告在国家规定的法定节假日上班的工资报酬，应按原告在国家规定的法定节假日上班共6天，以原告月工资700元 ...

计算，从2004年10月1日起至2005年9月30日止，每月最低工资标准为300元，共计12个月，即3600元；从2005年10月1日 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长郑玉宝 审判员黎兴中 审判员程志猛 二○一○年十月二十二日 ...

网通（集团）有限公司鹤壁市分公司合并成立。中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司与河南省通信公司鹤壁市分公司原虽系两个分别独立存在的分支机构，后中国网通（ ，每天3小时计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发赵某差额工资如下：2003年10月至2005年9月期间：（3 ...

网通（集团）有限公司鹤壁市分公司合并成立。中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司与河南省通信公司鹤壁市分公司原虽系两个分别独立存在的分支机构，后中国网通（ ，每天2小时计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发赵某差额工资如下：2003年10月至2005年9月期间：（2 ...

网通（集团）有限公司鹤壁市分公司合并成立。中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司与河南省通信公司鹤壁市分公司原虽系两个分别独立存在的分支机构，后中国网通（ ，每天3小时计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发闫某差额工资如下：2003年10月至2005年9月期间：（3 ...

网通（集团）有限公司鹤壁市分公司合并成立。中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司与河南省通信公司鹤壁市分公司原虽系两个分别独立存在的分支机构，后中国网通（ ，每天3小时计酬为宜。故联通鹤壁分公司应按照河南省鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准补发王某乙差额工资如下：2004年11月至2005年9月期间：（ ...

辞退。原告不服被告调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419.87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日 的申诉，原告不服提起诉讼。 另查明，1998年7月至1999年6月平顶山市市区最低工资标准220元/月。河南省煤气、电力、水生产和供应在岗职工平均 ...

支付未支付经济补偿金的赔偿金。 另查明，三门峡市市区X年10月1日前最低工资标准为400元/月，2007年10月1日后调整为550元/月。 本院认为 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判员翟二民 代理审判员崔云飞 人民陪审员尹团花 二0 ...

“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”园林处在李某甲 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长夏庆华 审判员解振宇 审判员杨少宇 二○一○年五月 ...

仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资164.22元、经济补偿金41.06元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日起 8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元 ...