合同。原告在孕期、产某、哺乳期内不能解除劳动合同，其劳动合同应顺延至哺乳期满。根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条之规定，应享有120 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长周智勇 审判员徐韬 人民陪审员李时进 二0一一年五月十八日 ...

何某，湖南某律师事务所律师。 上诉人伍某因工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2010）潭民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 被告双方均未就某告本人工资向法院提供任何证据，且原告与被告又未签订劳动合同，故原告月工资标准参照适用湘潭市2009年度职工月平均工资2041元计算。原告伍 ...

的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的， 某主张的门诊、检查所花费的挂号费、诊某、医疗费1559.75元不属于《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》规定的报销范围，应由丁某自行 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，在2000年至2002年期间，被告湖南省电力公司株洲电业局依据国务院及相关部委的文件开始实施农电改革，将原属株洲市X 证1，湘电农[1997]X号文件复印件一份，拟证明双方存在劳动关系及双方应签订劳动合同，并且被上诉人应为上诉人补缴社保、养老保险。 证2， ...

结合某、被告的陈述，本院查明本案事实如下： 原告某某公司与湖南某某大学曾签订湖南省建设施工合某，双方约定湖南某某大学将其财经商学楼项目工程交由原告某某公司 丁某甲存在劳动关系。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某湖南省株洲市中级人民法院。 ...

原告周XX为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、原告身份证复印件、湖南省室内装饰装修施工人员技能证书，拟证明原告的诉讼主体资格及具有中级装饰木工资质 招投标；对证据10真实性有异议，既然2006年起在该厂打工，应该提供相应的劳动合同，单凭该证明不证明原告妻子的收入状况，原告妻子是农村X村户口 ...

从事挖矿工作，但双方没有签订；劳动合同。2007年11月30日，原告在井下工作时，被矿石砸伤，送往湖南省攸县中医院进行治疗，住院160天后 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

，用以证明衡阳工行身份情况； 3、熊某会员证、工作证等证件，用以证明双方之间存在劳动关系。 被告衡阳工行答辩称：熊某于2000年11月自愿办理自谋职业手续，与 上签名并盖章，并盖有鉴证机关衡阳市某动局劳动合同鉴证专用章。2000年7月17日，中国工商银行湖南省分行下发工银湘发（2000）X号关于《中国 ...

北京能多洁湖南分公司未向原告支付任何加班费用。为此原告向湖南省劳动争议仲裁委员会提起仲裁。湖南省劳动争议仲裁委员会于2010年5月10日作出湘劳仲字（ ，故对于原告2009年1月—2009年6月的月平均工资，本院采信《劳动合同》上载明的工资1200元/月进行计算。 现原告要求按照150%的标准支付加班 ...

北京能多洁湖南分公司未向原告支付任何加班费用。为此原告向湖南省劳动争议仲裁委员会提起仲裁。湖南省劳动争议仲裁委员会于2010年5月10日作出湘劳仲字（ 按照已查明的每月实发的工资进行折算；被告主张严某按照双方签订的《劳动合同》上载明的工资1000元/月计算。 以上事实有《长沙绿城科技环境有限公司股东会 ...