工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、《湖南省实施办法》第二十九条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、《中华人民共和国民事 ...

为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受 境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。第六十条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加 ...

为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受 境内的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。第六十条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加 ...

部门申请处理。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条、《广东省工伤保险条例》第四十一条、第四十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一 月18日发现根据自己的《职工社会养老保险手册》的记载，2000年7月1日之前的社会养老保险并未缴纳。罗某某立即以南海电信局为用人单位向佛山市禅城区劳动局南庄 ...

申请迁移，已获你局同意，现将该企业档案移送你局，请核收并办理有关手续。2003年5月20日，浏阳xx煤矿向湖南省工商行政管理局提出报告， 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

的最低工资标准为550元/月。 原审法院认为，本案原告儿子王某安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。根据 五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。按照最高院 ...

问题：根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定，1、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的劳动关系， 而且焦作市劳动争议仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系。所以本案确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系 ...

根据《最高人民法院关于审理的解释》第十二条关于“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 护理费参照法庭辩论终结时上一统计年度即湖南省2008年在岗职工居民服务和其他服务业年平均收入计算为x.04元（x元/年÷365天×314天），按承担 ...

合同，工资通过银行代发，且两证人均不认识被告。8、医疗保险手册，证明公司每个职工都办理了医疗保险，而被告没有。9、陈某某的解放军第九十一中心 工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算 ...

厨房里从事洗碗工作，廖某每月发给韩某某500—600元的工资，并给办理了健康证，单位为寺坡九头崖快餐（即河南九头崖集团舞钢食品有限公司）。河南九头崖 遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中 ...