请求的事实无异议。黄某某对起诉状所称加班时间作了如下解释：“休息日”指星期六和星期日，“法定节假日”指春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、 应当为黄某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资时，黄某某从未提出任何异议，只是双方终止劳动关系后，黄某某 ...

义眼的费用应由梁某某先行垫付，待实际费用发生后梁某某可凭医疗单据到社会保险部门再予以报销，原审法院仅判决梁某某支付陈某某后续治疗费（略）元欠妥对此本院 治疗期间解除劳动合同，因此陈某某请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠 ...

事实方面，当事人亦无异议，故依法予以确认；而该保险费用的追缴属于社会保险部门的职责，当事人应向劳动行政部门和社会保险部门申请处理，故劳动仲裁机构对该两项的裁决 解除劳动关系前按照尹某某十二个月的月平均工资计算出来的的十个月工资的数额以及按该经济补偿金数额计算的50％额外经济补偿金。关于月平均工资的计算 ...

有限公司为刘某某购买了2000年7月份至2003年11月的社会保险。刘某某解除劳动合同关系前12个月的平均工资为1096.55元。 原审法院认为：顺升造纸公司 公司工作期间存在用人单位依照法律规定可解除劳动合同的情形，故顺升造纸公司解除与刘某某的劳动关系无事实和法律依据，顺升造纸公司应当依法给予刘某某 ...

或者无故拖欠劳动者工资的；…”本案中，原佛山市石湾区人民法院的(2002)佛石法民初字第X号民事判决生效后，易某某与中宝公司之间的劳动关系应从2001年 为由对易某某追索2003年11月8日之前拖欠的工资的请求不予支持。三、一审法院认为社会保险费属于社会保险部门的职能，不属法院管辖范围从而驳回易某某的 ...

合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以上诉人未提出异议为由，肯定义务上岗的合法性，驳回上诉人要求支付克扣工资的请求，其 的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于用人单位应当与劳动者签订劳动合同的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同、但此间双方已形成事实上的劳动关系， ...

13日，原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求被告给付工伤补偿金、工伤辞退费及工资等，该委员会以原告申请不符合仲裁时效，裁定不予受理，原告遂向法院起诉。 月至2003年1月31日为被上诉人办理了社会保险，这表明上诉人在这期间承认与被上诉人间存在法律上的劳动关系。而且，被上诉人在这期间也没有向上诉人 ...

与石大卓某公司解除劳动合同之前，原告和石大卓某公司仍存在劳动关系。 原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题，应该根据石大卓某公司的 单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务 ...

补助金与向被上诉人主张未依法全额参加工伤保险责任是两个不同法律关系，上诉人是否向社会保险机构领取社会保险待遇与本案没有关联。请求二审法院依法撤销原审判决，改判 第十九条规定，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供职工(雇工)工资发放明细表等证件和资料。社保机构登记部门则根据参保单位 ...

XX服饰公司关于已经支付了李X加班工资的抗辩理由不予采信。 二、关于XX服饰公司应否支付李X解除劳动关系经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》 李X要求XX服饰公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。李X上诉称其系因XX服饰公司不为其缴纳社会保险，又不按时足额支付劳动 ...