补助费30天×15元＝450元；4、交通住宿费500元；5、护理费（职工平均工资50%）1071元；6、劳动鉴定费320元。以上合计x元。二、根据 未对此作出判决对上诉人显失公平，本院依法予以纠正。上诉人上诉主张被上诉人应支付提前解除劳动合同的经济补偿金的理由，不符合劳动部1996年10月31日颁布的 ...

经济补偿，因李某某在其劳动合同终止前十二个月的平均工资为2167元，因此，梁某某应向李某某支付的经济补偿金为2167元。李某某主张将经济 。 在本院审理过程中，梁某某提交了大连市工商企业登记咨询代理中心长海办事处出具的个体工商户注销内容查询卡和个体工商户注册内容查询卡。该查询卡表明长海县X镇胜利捕捞户 ...

经济补偿金310.88元；3、被告无任何合理的事实和法律依据，以原告曾多领工资为由，用终止合同的经济补偿金的1243.5元来冲抵。其行为严重违反了 ，三个年度相加总和为6.82天，实际应休带薪年休假为6天×日平均工资59.44元(1243.5元÷20.92天)×3倍得1069.92元，被告除须支付原告 ...

年5月成立。1995年6月8日，洛阳市工商局吊销了洛阳商检局劳动服务公司的营业执照。洛阳商检局生活服务中心于1999年底歇业。1999年11月28日洛阳卫生检疫局 X镇在岗职工年平均工资给刘某某补发工资至安排妥工作岗位止（从1994年3月起算），并按补发工资的25%支付经济补偿金及经济补偿金的50%的 ...

元，平均为244.58元。据此计算，钱某某的平均工资为794.58元。原判按每月800元确定其工资标准，因大华超市及新金沅公司未提起上诉，视为认可， ，新金沅公司应当支付钱某某加班工资x元和赔偿金8018元。 四、关于新金沅公司解除与钱某某劳动关系时未支付经济补偿金的赔偿金问题，钱某某在二审诉讼中表示 ...

月，另外4个月为双休日累计休息。浩泰公司、成功公司陈述上海市大副职务的平均工资每月人民币1万元。 另查明：2009年6月9日，法院向上海市嘉定区社会保险 ，成功公司是实际用人单位，故浩泰公司、成功公司应承担支付龚某某工资和经济补偿金的连带责任。原判对此节认定无误。龚某某关于劳动合同签订后协议书无效、 ...

。被告支付经济补偿金的年限，应从2008年1月1日起计算至2010年6月17日，即被告应向原告支付2个半月的工资，原告的月平均工资 承担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长刘俊英 审判员尹凤艳 审判员刘耀 ...

考勤记录对比，原告在休息日上班时考勤卡上确实无相应的打卡记录。根据被告支付的中夜班津贴计算，原告在2009年每月的平均中夜班天数比考勤卡记录的中 提供的其他证据也无法证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。 综上，本院认为：原告要求 ...

经济补偿金x元；四、支付任某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金x元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009 不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资的问题，被告主张2008年的平均工资为每月1800元，原告不予认可，对此本院限期原告举证， ...

补偿金5600元；四、支付王某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009 该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资的问题，被告主张2008年的平均工资为每月800元，原告予以认可，对此本院予以确认；2 ...