，但是龙安区仲裁委认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作 ，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告1969年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，被告年 ...
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，但是龙安区仲裁委认定其在2002年10月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年7月参加工作 对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告1977年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，被告年 ...
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，但是龙安区仲裁委认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作 ，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告1995年参加工作，按照规定，应享受10天的带薪休假，被告年 ...
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，龙安区仲裁委认定其在2002年11月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年11月参加工作 ，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告1975年参加工作，按照规定，应享受15天的带薪休假，被告年 ...
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疾病，经新乡市中心医院诊断为：脑干出血。同年2月10日死亡。因被告没有为王某顺办理社会保险，致使其无法享受医疗保险及相关待遇。请求人民法院判令 自1994年1月1日参加工作。 被告向本院提供了由该公司人力资源部出具的2009年度单位缴费工资申报表一份，显示该公司2009年度职工缴纳养老保险的工资额。对 ...
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协议一份，以证明李某江是被告的工人。被告对证据的真实性无异议，但认为被告没有参加吉利区政法委的相关会议，李某江也从没有向被告要求过赔偿，会议的召开是在 的记账凭证上面显示领款人为夏玉辉，因此，夏玉辉应当是被告冶戌建筑公司的工作人员，而被告在庭审中辩称夏玉辉是借用被告的名义与原告签订合同，无论何种情况， ...
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3篇，对怀化地区煤碳行业几百例职工患职业病病例分析，怀化地区平均发病工作年限为18年左右，最短发病工作年限为8.19年。 原判认为：舒某甲 《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有 ...
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脑水肿致中枢神经系统功能受损，引起呼吸循环衰竭而死亡。原告认为，被告在对刘某琦的诊治过程中，没有责任心，诊断错误，没有对症治疗，延误了最佳治疗时机， 第X号法医学鉴定意见书，鉴定意见为：1、洛阳钢铁集团有限责任公司职工医院在对被鉴定人刘某琦的门诊诊疗工作中存在缺陷；2、洛阳钢铁集团有限责任公司职工医院 ...
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某某不服提起诉讼。 原审法院认为，王某某于1975年到供销社参加工作，1988年供销社为王某某办理了职工养老保险手续，并开始为王某某交纳养老保险统筹金（ 。 本院认为，供销社对其与王某某之间于1975年至1996年底存在劳动关系没有异议，根据1996年1月至1997年12月，双方之间的承包经营合同中“ ...
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，该食堂隶属于被告公司管理。其在被告单位工作期间，被告既没有按国家规定为其缴纳养老、医疗、失业保险费，也没有按照同工同酬的规定向其支付工资，其工资未能 倪某建立劳动关系的时间为2001年10月。在此之前，原告称在职工食堂上班，而职工食堂是隶属于原驻马店卷烟厂劳动服务公司的下属机构。其单位与驻马店卷烟厂 ...
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