了以下证据，在庭审中被告武冈市建筑工程公司进行了质证。 1、职工工伤与职业病致残等级证书，欲证明原告于1998年9月12日因工负伤、伤残部位为T2 第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，判决如下： 原告刘某乙住院 ...

现被告以关停为由，单方解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反相关法律的规定。请求判令被告给原告补发2008年5月至2009年6月 有关材料报送荥阳市失业保险所，是原告自身原因致其不能领取失业保险金，被告不应赔偿。 经审理查明：原告于1987年7月通过招工到被告处工作。2008年4月 ...

某的身份证1份，以上证明王某本人患职业病前12个月平均月缴费工资4518元，王某的伤残津贴的计发符合法律规定，王某的伤残津贴是由河南省工伤保险中心审核、 认字〔2005〕X号工伤认定书认为原告是自愿要求在井下工作，有原告的年终总结为证，现在要求民事赔偿超过诉讼时效；对证据3是原告申请鉴定无异议，但不能 ...

应从其应支付款中扣除。赵某工伤期间医疗费、护某、伙食补助费、交通费，因未提供相关票据，无法支持，可另行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十九 依据，也不符合《中华人民共和国职业病防治条例》第某十三条的规定，原审判决鑫茂公司承担相应责任正确。4、赵某虽与张某工队达成赔偿协议并经公证，但该协议 ...

工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则 了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金 ...

《工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则 十级伤残。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金 ...

工某、医某、失某等保险，并补交各种保险费用；4、赔偿四上诉人因未签订无固定期限的劳动合同造成的全部损失。 其理由是：1、上诉人裴某、顾XX、 劳动合同，也未实际参加XX河煤矿的任何劳动，但由于职业病检查结果做出的时间较晚，仲裁裁决及原审判决根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定和本案实际，将上诉人的 ...

离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审判决鑫元公司与徐某签订的《解除劳动关系协议书》无效是 的x.30元住房公积金和经济补某一样，都是基于双方解除劳动关系后，鑫元公司按照相关规定一次性支付给个人的款项，现判决解除劳动关系协议无效，双方的 ...

，原告的工伤待遇应由工伤保险机构承担，被告对本案不承担赔偿责任。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张向本院提供了下列证据： 7、仲裁裁决书一份，拟 的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤 ...

材料，比照《劳动能力鉴定一---职工工伤与职业病致残等级》之规定，成某甲已达十级伤残。鉴定费为900元。 另查明，原告的婚前财产有：四组合立柜1套， 在提供的假结婚证上侵犯了被告的肖像权，应赔偿被告20万元人民币，被告就原告侵权给其造成某损害后果未提交相关证据，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...