被告于2009年7月29日经巩义市人事劳动和社会保障局确定为工伤。2009年12月3日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。据此被告作为申请人向巩义市 36×1925）；参照《工伤保险条例》第二十九条之规定，职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...

人事劳动和社会保障局依法认定为工伤，并经毕节地区劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。因此，原告因工受伤，应当享受工伤保险待遇，特诉至法院，请求：一 ，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5、 ...

保障局认定为工伤，工伤认定书上写明申请人和用人单位均为原告。2010年4月16日，经原告的申请，被告伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级 的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 三、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二） ...

4月11日所受伤害为工伤。2008年12月20日，松江区劳动能力鉴定委员会以劳鉴（松）字0812-X号鉴定结论述鉴定被告因工致残程度九级。 另 工资为标准的8个月的一次性伤残补助金。因被告负伤前一月的本人缴费工资标准低于上年度全市职工月平均工资标准，故原告应按照被告负伤前上年度即2006年度上海市职工 ...

华管业公司职工李某乙所受伤害确定为工伤。瑞华管业公司收到该工伤认定通知书后，既未申请行政复议，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定 保险。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害的享受工伤待遇，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。 ...

应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，即x元及x元（x÷12×36）。依照《 康某某的各项费用共计x.30元。依照《工伤保险条例》第三十条的规定，康某某是否应当安装义眼，应经劳动能力鉴定委员会确认。康某某未经确认，故其要求 ...

；工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，被告住院82天，每天按10元计算，计820元，另被告受伤 工伤，卫辉三建应承担相应的工伤赔偿责任，卫辉三建上诉称应由事故责任人来承担，没有法律依据。孙某某的伤残等级经鉴定为四级，有劳动能力鉴定为证，事实清楚， ...

称“青浦区X镇X村九队”这一地址是伍某某在工伤之后，于2008年7月3日向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定时自行提供的。伍某某承认这一地址是其向劳动 某某认为该协议签订主体不明确的观点，不能成立。因各位职工与精元公司之间原劳动合同的期限相同，约定变更的劳动合同期限也相同，故为了使操作更为便捷，精元 ...

2008年8月11日被告的损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月23日时某的伤残程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，为此原告不服， 说，并未举证证明过高的充分依据和法律规定，本院参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合 ...

宇能源股份有限公司职工，2004年4月中旬其在井下作业时发生工伤，为工伤待遇曾先后进行了仲裁、诉讼，2009年2月20日其向河南省劳动能力鉴定委员会申请 因果关系。2007年8月28日经河南省劳动能力鉴定委员会关于公布李某某劳动能力鉴定结论的通知公布：李某某伤情达不到评残标准，后原告李某某向永城市劳动 ...