补偿金给被申请人同样违法。综上，故请求万秀区人民法院依法判决撤销梧州市X区劳动争议仲裁委员会作出的万劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书第某项裁决， 3月1日起至10月18日止的一倍工资8183.3元；解除劳动合同经济补偿金2785.58元。 本案件受理费10元，由原告梧州市电子科技职业技术学校负担。 ...

了与刘某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二倍赔偿金于法无据，本院不予支持。被告正龙公司主张应自2009年6月计算仲裁时效，无事实依据， ...

。到目前为止，被告也没有与未上班的部分原告解除劳动合同。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有进行落实，原告多次上访也未得到解决。 故本院认为，原告的诉讼请求已经超过了法定的仲裁时效。 另，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：“因企业自主进行改制引发的 ...

目的有异议，原告起诉状称2006年2月17日在工贸公司工作，原告自己提供的劳动合同书实际是在2006年10月17日签订，互相矛盾；对证据1中2007年11 或按月支付给原告最低工资标准800元/月”，原告既要求支付解除劳动合同补偿金x元，又要求裁决恢复劳动合同继续履行，属请求权竞合，原告黄某乙应当对其 ...

年1月12日，原告书面通知被告，称：“接上级公司通知，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第六款之规定，决定自2010年1月1 判决如下： 原告上海某实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈某解除劳动合同经济补偿金25,047元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

年9月5日签订了解除劳动合同协议书，从此原告与被告解除了劳动关系。被告在与原告解除劳动合同时，未给原告全额支付经济补偿金，违反了《劳动法》 ，判决：一、由被告延长油田股份有限公司七里村采油厂一次性给原告拓某某经济补偿金2115.92×12月=x.04元及x.04元-6868元（已领取）=x.04元的 ...

解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额 日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.06元以及拖欠加班费25％的经济补偿金x.51元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间 ...

解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得休息，而被告未足额 日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.23元以及拖欠加班费25％的经济补偿金x.06元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间 ...

不定时工时制，也不存在加班的情形。原告主动申请辞职，其要求支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。车辆牵引费是由于原告驾驶不当造成的，被告不同意 的上海市外来从业人员综合保险。2008年11月25日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2007年11月15日至2008年7 ...

没有为被告缴纳外来从业人员综合保险。2009年6月10日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年2月1日至12月31日未 差额x元； 二、原告上海XX美容美发有限责任公司不支付被告郭XX解除劳动合同经济补偿金x元； 三、原告上海XX美容美发有限责任公司于本判决生效之日起 ...