申请仲裁，仲裁机构以超过申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月20日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

申请仲裁，仲裁机构以超过申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年9月30日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

申请仲裁，仲裁机构以超过申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年3月23日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

张XX的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 原审法院认为：依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月23日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害，因 ...

年8月28日，上诉人因家里有事，双方解除劳动合同。被上诉人于当日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为 算在法定的仲裁时效内主张权利。但是，上诉人于2010年9月15日才向劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。而根据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

付xx的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月20日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害，应 ...

经济补偿，仲裁机构以超过申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年10月16日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

贾xx的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年10月16日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

年4月30日，被告方出具终止（解除）劳动合同通知书，因劳动合同到期原告自愿不再续签劳动合同，双方终止劳动合同2011年5月5日，原告签署了合同 支付一次性生活补助金6156元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。 上述事实，有劳动 ...

仲案字〔2010〕X号裁决书，裁决被告李某与原告双星砖厂自裁决之日起解除劳动关系和工伤保险关系，并由原告双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性支付 医疗费7500元及生活费1000元，共计8500元。原告双星砖厂与被告李某未签订书面劳动合同，也未给被告李某缴纳工伤保险费。另查明被告李某无机动三轮车的 ...