公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工某期间其没有与其他单位建立劳动关系。2008年10月X号，因公司撤店燕莎金源店通知员工某 委作出京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书，裁决银某贸易公司支付王某解除劳动关系的经济补偿金7480元、未订立劳动合同的二倍工某差额16830元、未缴纳 ...

的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元， 真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工 ...

开除为由，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、经济补偿金6605元、24个月失业金x元、补缴 月25日到XX公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，作为用人单位的XX公司应予缴纳。至于上诉人洛阳XX制冷 ...

为6,751元。本人现要求某公司支付：1、2008年3月至5月期间的工资差额4,464元(1,488元×3个月)及25％经济补偿金1,116元；2、 用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这属于用人单位行使自主经营管某权的范畴，再结合管某某2008年5月就已离开某公司，因此管某某主张2008 ...

被窃手机一箱。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告返还2009年1月的工资差额及补偿金、支付2008年4月23日至2009年2月14日期间的 的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍 ...

被告承担全部诉讼及人事仲裁的费用；并增加诉讼请求，请求由被告单位支付原告被单方辞退之后失业补偿金，从2006年12月20日开始一共24个月，按最低生活保障 在休假期限届满后，始终未上班。2005年9月份，被告单位对原告的辞职中作出相关意见，其内容为要求原告承担违约责任，后办理离职手续。2006年9月份 ...

的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市 判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律 ...

的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市 判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律 ...

称＂五部委＂１０４号文），要求：１、飞行员流动应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的 任何违约行为。本案违约人是上诉人海航公司，应当承担补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会保险费、住房公积金等违约责任。２、一审法院判令被上诉人张 ...

的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市 判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律 ...