律师事务所律师。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告王XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， 6月2日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告 ...
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以上申请均得到被告的口头同意。4月20日原告将病假单（4月19日至5月2日）交给被告，然被告于4月22日单方解除与原告的劳动 原告毛××2010年3月工资人民币1500元。 二、被告上海××物业管理公司应自本判决生效之日起七日内支付原告毛××解除劳动合同经济补偿金人民币3750元。 三、原告毛××的 ...
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律师事务所律师。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告倪XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， 6月2日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告 ...
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律师事务所律师。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告王XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， 6月2日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告 ...
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律师事务所律师。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告谈XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， 6月2日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告 ...
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律师事务所律师。 委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。 原告XX(上海)有限公司为与被告赵XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， 6月2日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告 ...
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公司不满，2009年1月10日单方解除劳动合同。赵某某行为并未给展升电子公司造成重大损失，展升电子公司在工作安排和夜班人员设置上也存在问题， 日工资差额1,716元及25%的补偿金429元；二、赵某某要求上海展升电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金78,039元的请求不予支持。 赵某某不服判决，提起 ...
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。 被告上海某工具有限公司辩称：原告的加班工资已经在工资中支付了，且在离职书中表明工资已经结清。原告严重违反公司的规章制度，被告系合法解除劳动合同， 违反用人单位规章制度的程度，也不符合被告《员工手册》的解除条件，故被告单方解除与原告的劳动合同违反了法律规定，原告主张赔偿金，本院予以支持。原告2008 ...
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为2,000元。2008年11月7日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，言明“因多次在工作中不听从公司车间领导工作时间安排。上班时间并经常离岗、窜岗 上海某服饰有限公司于某判决生效之日起十日内支付原告蒋某解除劳动合同的赔偿金6,000元； 三、被告上海某服饰有限公司于某判决生效之日起十日内为原告蒋某 ...
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，上海雷曼律师事务所律师。 原告陈XX诉被告上海XXXX化工机械有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月24日受理后，依法适用简易 后果。原告提供了付款凭单，用以证明被告违法解除劳动合同。因导致双方结算工资的原因有多种，被告单方解除劳动合同只是其中的一种，即结算工资与被告解除 ...
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