应缴社会保险费6,971元）。 袁某（申请人）于2010年3月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2 劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告出具的解约通知上援引了《劳动合同法》第四十一条经济性裁员之条款。被告未向本院提供证据证明公司有 ...

被告2009年年终奖300元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元，对被告其余请求不予支持。原告不服该裁决 月上海市外来从业人员综合保险1481.40元均无异议，本院予以采信。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

080.20元；2、魏某要求杜斯曼公司缴纳2007年8月至2008年8月上海市X镇社会保险费的请求不予支持。该裁决书已经生效。 2009年12月15日，魏 足够的书面化的管理，《上岗合同书》体现了双方的主体身份、包含了劳动合同法规定的劳动合同的全部必备条款，本身能起到作为魏某维权的书面依据的作用，因此 ...

上海市XX。 法定代表人窦XX，董事长。 委托代理人胡X，女，被告员工。 委托代理人周XX，上海市XX律师事务所律师。 原告黄X诉被告XX（中国）投资有限公司劳动 劳动关系恢复之日工资的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，判决如下： 驳回原告黄X的诉讼请求。 ...

上海市单位退工证明》。通知书基本内容：永乐公司以《依据上海市劳动合同条例》第二条严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，与张某某于2009年3月6日解除 应当按照经济补偿的标准两倍支付张某某赔偿金。 四、代通金。 我国《劳动合同法》规定了几种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者 ...

变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定缴费基数。经本院向上海市浦东新区社会保险事业管理中心核实，被告未按照首月全月工资性收入为原告缴纳社会保险费；原告 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、第 ...

合同约定期限为2008年11月27日至2013年11月26日；原告的工作地点在上海市；被告实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、 ...

当时未盖章，现合同上的章是被告后来加上去的。 为查明本案事实，本院向上海市劳动争议仲裁委员会调取金劳仲（2009）办字第X号卷宗材料中的申诉书及 书面劳动合同的，视为用人单某与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单某违反劳动合同法的规定不与劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。用人单 ...

住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 被告上海XXXX物业服务有限公司，住所地上海市浦东新区XX路X号X室。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人赵XX，上海 支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 驳回原告陈 ...

二倍工资735.27元，并为原告补缴2008年12月至2009年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费2842.80元，对原告的其他请求事项不予支持。原告不服裁决 二倍工资的诉讼请求超过仲裁时效的辩解，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...