原告季x诉称，2008年9月3日原告至被告处工作，双方没有签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳综合保险。原告月工资人民币3500元，每月从被告处签名领取 x路x号上班，该地址实际经营单位为被告公司。原告对相关诉讼请求明确为要求被告支付2008年10月3日至2009年5月11日期间未签劳动合同双倍工资 ...

,500元，对仲裁裁决的其他事项没有异议。 原审法院经审理后认为，上海申X医疗器械有限公司与李某某终止劳动关系的原因系双方就续签劳动合同中的约定条件未能达成一致 在提出调回总部上班之前，实际已在仓库上班长达半年，故双方实际已就岗位变更达成一致意见，嗣后公司也是根据李某某的实际岗位提出补签劳动合同，但李 ...

金缴费基数400元左右。2009年10月30日，被告离开原告公司。被告的上班时间是6点30分到15点30分，午餐1小时休息时间。2009年11 ”）申请仲裁，要求支付2008年2月28日至2009年10月30日未签劳动合同二倍工资41,680元及休息日加班费6,880元并缴纳2008年2月至2009 ...

年3月加入被告公司，同时又给原告发出一份“确认函”，确认双方所签劳动合同的效力，并宣布之前双方所签的一切手续作废。2007年8月1日，双方续签《劳动合同书》 16日我受雇于欣诺公司上班，2007年7月31日、2008年8月31日、2009年7月31日欣诺公司与我签订三份劳动合同，2009年11月该公司 ...

下为再续约。合某期满后，原告仍在成某某的项目部工作，双方未再另签劳动合某，只于2009年2月17日由原被告签订了《劳务用工安全合某》 支持；原告要求被告支付法定休息日以及法定休假日的加班工资，因原告未能提交证据证明其上班的具体时间，故只能按照普通休息日计算加班工资。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天 ...

后，某某排灌站于2008年11月底通知原告签订劳动合同，原告不愿意签订。原告于2008年1月25日被解除劳动关系后至今没有上班。某某排灌站注销后，工作人员就到 争议所致，因此某某排灌站无需向原告支付双倍工资，故原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资的请求，本院不予支持。某某排灌站被注销后，原告与某某水务 ...

年8月17日，……肖某(￥x元)……”。肖某在重庆分公司注销后，就没有再到重庆分公司上班了。 2007年9月26日，肖某等二十二人以宁波交通 重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资 ...

至今被告未给原告办理社会保险等手续。原、被告发生争执后，原告于2009年lO月l6日未上班。在庭审过程中，被告向法庭提供了原、被告双方签订的劳动合同一 社会保险的诉求，本院予以支持。由于原、被告双方签订有劳动合同，且劳动合同上有原告的签字，对原告主张没有签劳动合同的理由不足，原告主张因未签订劳动合同而 ...

从事普工工作，为计件制工资，每月上班30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。 6月至2008年6月休息日加班工资2,264.80元、2008年6月的未签劳动合同的双倍工资差额960元，为原告补缴2008年6月的上海市外来从业人员综合 ...

，何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据 调出至2007年11月23日调入的这一时间内因其既未在湖南徐某出勤上班又未在青岛徐某上班，故不存在对其的工资发放。因此长劳仲案字(2008)X号 ...