办法》第7条，系认定企业、个体工商户雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用法律不当。原告提出根据《中华人民 社伤险认不受字(2004)X号《工伤认定申请不予受理决定书》。 本案受理费100元，其他诉讼费200元，共计300元(原告已预缴)，由被告重庆市大渡口区劳动 ...

)给陈某某。陈某某对此异议，认为其是通过商调调入广亚公司工作的，此前在其他单位的工作年限应当计算入内。为此，陈某某于2006年1月19日向佛山市劳动 》第二条规定：在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新用人单位建立劳动关系来实现，职工提出调动、转移 ...

无须向被告李某甲支付额外经济补偿金。四、驳回原告顺德金龙油墨化工有限公司的其他诉讼请求。本案受理费50元，由原告顺德金龙油墨化工有限公司负担。 上诉人顺德金龙 作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为劳动者的被上诉人自行离厂。上诉人还主张其公司于1998年5月份转制，是与被上诉人重新建立劳动关系一 ...

自愿达成调解协议：1、被告职校自愿向原告支付工资6797元；2、原告自愿放弃其他诉讼请求。为此，原告还出具了《停访息诉承诺书》。2012年2月原告 诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持；（二）对于未与用人单位建立劳动关系的劳动者，同样无权要求用人单位办理养老保险登记和支付养老保险费，原告提出由被告职校 ...

法律保护。根据保险合同约定，被保险人为在施工工程项目中从事管理或作业，并与施工单位建立劳动关系的人员。在本合同保险期间内，被保险人在施工现场从事建筑施工或与 襄樊中支公司赔偿后期治疗费25000元，因向某、余某只提供了医疗单位的诊断证明，没有其他证据佐证，且该费用并未实际发生，二人可待该费用实际发生后 ...

某为双肾结石、前列增生、矽肺，用去医药费3086.07元，个人承担1411.18元，其他由医保基金支付，还用去门诊某查费140元。2011年3月21日 形式、各种用工期限的劳动者。因此，有权享受工伤待遇的职工应与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系），且在工作中遭受事故损害。本案中，原告1987年即 ...

所称其与杨某之间属于非全某制用工关系的诉讼主张不予采信。 再次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。关于杨某与中青文化中心是否应当签订无固定期限劳动合同一 的证人证言，真实性均未得到法院采信，故某上诉主张缺少证据证明，其要求认定杨某与其他单位之间存在劳动关系的主张，本院不予采纳。加之其所主张的其与杨某 ...

因公司经营亏损等原因，双方达成终止劳动用工关系协议，被告已支付协商解除劳动关系的经济补偿金，并约定双方别无其他争议，故劳动权利义务已了结。请求驳回原告 有当事人陈某、协议书等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人单位自 ...

等证据在卷佐证。 原审法院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 日起至2008年12月31日期间二倍工资差额9350元。二、驳回张某某的其他诉讼请求。诉讼费5元由无锡市人民防空指挥所管理处负担。 宣判后，上诉人张某某 ...

权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”、第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给 拖欠劳动者的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关某。用人单位应当建立职工名册备查。”、《工伤保险 ...