人力资源和社会保障局。 法定代表人唐某，任局长。 委托代理人张某乙，该单位工作人员。 原告刘某诉被告延津县人力资源和社会保障局行政不作为一案，于 有： 1、⑴、1992年10月10日延津县全民单位（计划外）选招为（农民）合同制工人审批表。 ⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。 ⑶、1993年工资 ...

合法，内容客观真实，本院均予以确认： 1、南华大学出具的证明、招收劳动合同制工人审批表、工人履历表、立案呈批报告表、学校文件及决定、学校财务处项目查询表。分别证明 和在本案中有自首情节的辩护。经查，南华大学属国家事业单位，被告人李某在该校虽系工人编制，但其在规划基建部门的工作均系从事公务活动，且其工作 ...

原告被分配在被告的前身原绥宁县电信局。当时电信局按照集团公司的用工制度，实行全员合同制，所有员工都签订了终止原绥宁县邮电局签订的劳动合同的协议，所有正式员工 登记资料、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书。 4、刘某的养老保险个人账户查询单。 5、本院对 ...

子弟安排就业，根据当时招工的性质及1985年《科协主席办公会议纪要》，原告属企业指标，不能到机关或事业单位工作，也就是说原告当初本身就不是科协机关或事业单位 时效期间。应依法驳回原告的诉讼请求。 本院认为，被告市科协是一机关法人单位，原告作为全民合同制工人由市科协录用之初衷，是拟安排在市科协的下属单位 ...

存在原审判决的经济补偿金9860元以及额外经济补偿金4930元。三、原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无 存在正式的职工关系，也不存在合同制工人关系，而是一个农民临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（ ...

张某某处理过激，社会统筹至今未办。2010年12月7日，开封市社会保险事业管理局（以下简称市社保局）出具证明，证明“经微机查询，张某某如按1988 视同缴费。 上述事实由以下经过庭审查证属实的证据证明:1、原告提交的全民合同制工人登记表、劳动合同书、被告二轻供销公司原经理的证明，证明原被告双方建立劳动 ...

的身份证、驾驶证。 5、1993年1月李某某的劳动合同制工人流动介绍信。 6、1992李某某的调动国家机关、事业单位工作人员审批表。 7、2005年9月2日 的；证据4、5、6，1998年分流时李某某已经分流为临时工，不是合同制工人，2005年机构改革时已经被清退；证据16记者非专业法律人士，应以国家 ...

甲本人购房款132，500.00元，共计售房款176，500.00元，李某甲未交单位财务入账。2005年文殊乡实施乡镇机构改革，李某甲被通知退休，在离职 X镇机构改革机关事业单位分流人员花名册：邹某某、陈某某在册内，属办理养老保险对象。（7）光山县劳动和社会保障局提供的招收全民合同制工人审批表：邹某某 ...

人员2006年工资制度改革后工资变动审批表显示：陈某于1999年10月15日被从部队退伍后安排到禹州市中心医院工作。 许昌市机关事业工作（合同制确定工人）确定工资审批表:显示陈某系事业单位工人。 事业单位法人证书:显示禹州市中心医院系国家事业单位，法定代表人周新义。经费 ...

确认原告具备护士任职资格，并于1995年获得国家卫生部颁发的执业证书。实行聘用合同制后，被告于2000年6月1日与原告签订无固定期限聘用合同，同时 本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第 ...