（仲裁申请人）的各项请求，并判令各被告承担本案诉讼费用。 本院认为，闽清县人事争议仲裁委员会做出梅人仲案[2010]X号仲裁裁决书所裁决的事项为法定休假日 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...

律师事务所律师。 委托代理人楼某，某某律师事务所律师。 原告杨某诉被告某某别墅人事争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某 调解。 本院认为，原、被告双方对于1997年12月原告是否辞职及停薪留职存在争议。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单形成日期为1997年12月，记载 ...

的工资及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告刘某某因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第X号裁决书向本院提起诉讼，本院在 诉讼造成的经济损失6366.9元. 第二中医院答辩称,一、上诉人2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的仲裁请求即已超过 ...

的工资及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告李某因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第X号裁决书向本院提起诉讼，本院在 养老金诉讼造成的经济损失2702元. 第二中医院答辩称,一、上诉人2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的仲裁请求即已超过 ...

月19日，张某给信阳师范学院领导写信，说明对辞退自已一事决定向省人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求信阳师范学院有关领导及有关当事人予以配合，但此事没有结果 签订的留职停薪合同无效，确认信阳师范学院（1997）X号文件无效，认定双方的人事关系存续，补偿张某1995年至2008年7月份工资x元；信阳师范学院 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 人五次向人事局申请仲裁均无果，才于2008年11月向法院提起确认人事关系的诉讼，一审法院未支持上诉人的请求错误。因上诉人提供了大量 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 人五次向人事局申请仲裁均无果，才于2008年11月向法院提起确认人事关系的诉讼，一审法院未支持上诉人的请求错误。因上诉人提供了大量 ...

工作期间，被告没有给原告办理社会保险。原告于2008年11月12日向洛阳市西工区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，恢复工作岗位，安排工作，补发工资、 认为：原告于1986年到被告单位工作，双方存在事实劳动关系，被告也认可无争议。1997年3月26日原告在未经被告批准和未办理离职手续的情况下 ...

后，方国强不服提出上诉称，一审裁定违反国人部发［2007］X号人事争议处理规定，适用法律错误。请求二审法院依法维护上诉人的合法权益。 被上诉人平顶山市 我单位不是事业单位，也没有与被答辩人签订聘用合同，上诉人引用的“人事争议处理规定”内容与本案事实不符；根据上诉人反映的“公务员认为机关及其领导人员侵犯 ...

的相关政策、法规落实其录用安置问题。2006年1月6日，原告签收了德阳市人事争议仲裁委员会(2005)X号裁决书。同月12日原告向本院提起民事诉讼，请求法院确认 的规定》，是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告刘某甲向本院提起的民事诉讼的请求，不符合人民法院受理民事诉讼的 ...