120元。2007年5月11日，张某甲向新乡市人事争议仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，新乡市人事争议仲裁委员会经审查认为：张某甲的申请事项不属本委 休假、社会保险、福利以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该条例施行时上诉人的案件尚未审结，该条例适用本案。被上诉人扣发上诉人 ...

仲字2004年X号不予受理通知书。2006年2月22日，罗山县人事争议仲裁委员会对原告申请仲裁的申请作出不予受理的通知书。 原审法院认为，原告虽然在2006 委员会不予受理案件通知书向原审法院提起诉讼，法院已受理，原审法院未对劳动争议部分进行审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（四 ...

株仲发(2006)X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动 某某的任命不合法，本院认为，被告法定代表人的任命是否合法，不是本案的争议焦点，与本案无关，对被告提供的第二组证据的真实性，本院予以确认；对 ...

发（2006）X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动仲裁 某某的任命不合法，本院认为，被告法定代表人的任命是否合法，不是本案的争议焦点，与本案无关，对被告提供的第二组证据的真实性，本院予以确认；对 ...

未超仲裁申请期限。2、原审法院判决错误，应予撤销。既然王某甲的申请未超仲裁申请期限，那么王某甲请求依法撤销农科院郑某人字【1999】第X号文件对王 中国农业科学院郑某果树研究所停止工作后，直至2008年10月15日才向河南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，在长达十几年的时间内，王某甲未向河南省人事争议仲裁 ...

工作时间为1977年4月。原告易某某于2006年2月18日又向罗山县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁,罗山县人事仲裁委员会以其系借调人员,应按规定参加村、镇建设发展服务中心竞争上岗为由,作出罗人仲裁字第X号不予受理通知书． 上述事实有劳动合同书、土地管理所交接协议书、罗劳人薪字（ ...

上班，被告以无人事权为由，要原告找人事局解决，2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁，同年6月30日无果，原告再次写出仲裁申请 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...

鄂州分公司(以下简称鄂州分公司)不服被告鄂州市人事局(以下简称人事局)鄂州人裁字(2001)X号人事争议仲裁裁决一案。原告于二00一年六月十日向本院提起行政诉讼。本案二 某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鄂州分公司诉称，被告人事局的人事争议仲裁是超越职权的行为，因为原告人与第三人曹某等六人双方 ...

10月10日向被告提出辞职的事实； 4、邵阳市人事争议仲裁委员会《不予受理决定书》，拟证明原告申请人事仲裁未被依法受理的事实； 5、工资卡发放情况表 九十六条之规定，判决如下： 解除原告金某与被告邵阳市第二建筑设计研究院人事聘用合同关系。 本案收取案件受理费5元，由被告邵阳市第二建筑设计研究院负担（此 ...

受理； 7、《聘书》一份，拟证实被告已聘任原告为护士的事实； 8、《怀化市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》一份，拟证实原、被告之间的争议不 享有的其他所有权利的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、 ...