佛山中行解除劳动合同与其规章制度相抵触。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(一)……；(二)严重违反劳动纪律 及时上收，集中保管；因私护照及赴港澳通行证要及时在组织人事部门登记备案”。第四条规定“因公出国(境)证件不及时上交，因私出国(境)证件不如实 ...

佛山中行解除劳动合同与其规章制度相抵触。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(一)……；(二)严重违反劳动纪律 及时上收，集中保管；因私护照及赴港澳通行证要及时在组织人事部门登记备案”。第四条规定“因公出国(境)证件不及时上交，因私出国(境)证件不如实 ...

，试用期为一年，试用期满合格的，正式任职”以及国家人事部《国家公务员录用暂行规定》第二十七条“用人部门根据职位要求，以及应试者的考试、考核与体检结果， 和各工作部门的，报市(地)级以上政府人事部门审批。按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员”的规定，在被上诉人佛山市人事局经审批后作出佛人录 ...

中行的规章制度和劳动纪律三令五申，严禁员工未经批准私自出入境，但吴某某仍无视单位的规定和纪律，未经单位同意私自办理港澳通行证，并于2004年内出入澳门多次，严重 通行证要及时上收，集中保管；因私护照及赴港澳通行证要及时在组织人事部门登记备案”。第四条规定“因公出国（境）证件不及时上交，因私出国（境） ...

制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资 暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ...

暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费1679.01元，由上诉人黄某 ...

暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费1653.83元，由上诉人林某 ...

暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费1411.19元，由上诉人陈某 ...

暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费1787.18元，由上诉人杨某 ...

暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费2278.55元，由上诉人蔡某 ...