和非竞争协议》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...

和非竞争协议》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...

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制表、孙某甲签名的合伙公司员工《工资发放表》一份。证据13、合伙企业会计麦圩莲制作《会计结算报表》18份。证据14、孙某甲与被告广叶公司未经清算擅自搬走 份。证据24、1998年9月28日签订协议后林某某将款项交给福昌公司的《收款收据》13份和统计表一份。证据25、合伙企业福昌公司的《工资支付表》9份 ...

3.固定资产残余率x元；4.宿舍押金2000元；5.商店押金x元；6.营业零钞3500元；7.员工押金-2100元；8.应付水电、管理费-2616元；9.应付2月份员工 盈利状况，甚至在2004年2月底进行清算并签订《退股协议》时，亦不过问、查阅以上四个月中企业的经营状况，还支付给上诉人蔡某某利润款x ...

”；同时，《广东省工资支付条例》的第二十条对此种情况也作了明确的规定，企业实行其他工作和休息办法与企业的计酬办法都不能违反法律的强制性规定，企业实行 ，员工可以自主掌握，按日计酬，工作一天计算一天工资，员工休息不享有工资，双方协商一致予以确认，所以被上诉人不存在克扣上诉人工休日加班费问题。上诉人请求判 ...