，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，孟 的。在姚庄热电公司两次改制中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应 ...

，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，狄 的。在姚庄热电公司两次改制中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应 ...

要件没有法律依据。现行的法律、法规及部门规章并未将签订保密协议或者保密条款，以及支付保密费用作为保护商业秘密的必要条件。 (一)在法律规定方某：《刑法》219条第3 书上的口头协议不存在；2、在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且（略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某 ...

，但文号、内容和落款盖章均为股份公司。由此可以看出，股份公司向肖某某支付工资的“工资表”虽然是用了集团公司的名义，但这只能说明转制后股份公司尚未完全摒弃 ，集团公司和股份公司是两个不同的单位，二者的名称、法定代表人、注册资金、企业类型、经营范围和成立日期等都不相同。集团公司成立于1990年7月17日， ...

人同意并谈好利息并事后支付利息，拆借的资金均汇入信业房产公司经营使用而非归个人使用，上述资金均在借出后1个月内全部归还，没有给社会和企业造成损害。陈某甲 某某等人所给的贿赂。经查，原审被告人在南天实业公司收取工资、奖金，按照镇政府的规定其不能同时在两个单位收取报酬，南天实业公司下属的南天家私三企业被邓 ...

后致废等级评定为一个玖级和两个拾级，并支付评残费500元。招某乙任职于广州影幕影视广告有限公司，每月工资为3000元。招某乙有母亲 ，每月803。02元×至其18周岁还有140个月×(20％＋10％)÷2]。上述认定并无不当，本院予以维持。上诉人广东省石油企业集团佛山公司、中国人民财产保险股份有限公司 ...

六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，谢某、大塘供销社重新签订劳动合同的 成立的，一直未对工商进行任何变更。其企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等都未进行任何的变更。被上诉人没有履行相关程序，因此改制尚未完成。 ...

，且一直是张xx作为法定代表人在经营，其主体并未消亡。浏阳市X乡没有两个煤矿，只有一个山下煤矿，没有澄潭乡山下煤矿。 对于上述证据，本院认为：证据一内容真实，来源 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 ...

条例》第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属 岁，且未成年，没有生活能力，属于法律、法规规定的职工生前供养的直系亲属，符合供养直系亲属对象的条件，应可享受供养直系亲属救济费的待遇。两原告要求不支付被告洪某 ...