顺德区劳动和社会保障局在一审中提供的证据《梁某桂事故报告书》足以证明梁某桂是上诉人的员工。其次，上诉人再次上诉的目的是为了逃避责任而拖延时间。 确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理 ...

精神损失及仲裁费损失。原审认为，原昌江糖厂根据企业情况，要求每个职工交缴投资风险抵押金，并制定了“关于下岗员工的几点规定”，原告均未按规定交抵押金，并 被上诉人昌江糖业公司已为上诉人办理了社会养老保险手续。以上事实有上诉人提供的原昌江糖厂“关于下岗员工的几点规定”、被上诉人提供的史某某等十一人写的下岗 ...

、资产已经全部转移到青岛卓某公司，青岛卓某公司应承担连带清偿责任。被告主张两被告系完全独立的法人企业，青岛卓某公司与原告没有劳动关系，原告要求青岛卓某公司 大卓某公司应按有关规定为原告缴纳工作期间的社会保险费用，但对于原告原工作单位已经缴纳的部分无须重复缴纳，对原告的原工作单位未缴纳部分，石大卓某公司 ...

条的规定，被上诉人佛山市X区劳动和社会保障局依法享有对工伤事故予以认定、处理的职权。本案中，美的集团与罗小红签订的《食堂承包经营合同书》载明：承包经营 是美的集团员工的申诉理由没有任何事实依据，本院不予支持。关于适用法律的问题，劳动部意见第十五条适用的前提是被承包的对象必须是具有法人资格的企业整体，而 ...

，中糖股份公司为了搞活企业，安排好富余人员等，对其所属机构进行改革，决定由该公司及其部分下岗职工、富余人员等共同出资成立柳州中糖酒业有限责任公司，并向 证据，中糖股份公司称1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的关系不是事实，申请解除劳动合同关系的时间实际为2000年4月；关于第七类证据，中糖 ...

合同，广告客户纷纷举报要求退回广告费，同时还造成我俩租用办公室租金5600元、员工工资21700元、网络费600元、话费465.36元、招牌制作费200元等损失。 已违反行政法规的强制性规定，损害了社会公共利益，《合作协议书》应属无效，自某没有法律约束力。该协议违约责任条款不某有法律效力，对两原告所 ...

罢工静坐，原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司分别于2010年8月27日某全体员工《告示》“……对员工的加班工资按劳动仲裁的要求重新计算，根据计算的结果 ，在过渡期内，实行每周４４小时工时制度的企业，其日某折算可仍按每月制度工作天数２３．５天执行。”、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

企业全员劳动合同制，取消了干部、工人身份界限，统称为企业员工。企业和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系。目的是建立能上能下， ，理由正确，本院不再赘述。本院认为当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以 ...

服务工作的需要，向乙方派遣所需人员时，应征得乙方认可，乙方如确需向社会招聘人员，甲方可协助乙方办理招聘手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方 5条可以看出，承包合同与其他合同最明显的区别在于承包合同应当载明：“对承包经营前合营企业的亏损和债务的责任、清产核资的原则和移交程序、计价办法、承包的生产 ...