，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。李某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁某甲的行为已经 能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。谭某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黄某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。莫某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黄某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。卢某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁某甲的行为已经 能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。张某某的行为已经严重 不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其 ...
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