但由于计件工资为工资的形式之一，故这并不改变双方建立有劳动关系的事实。原、被告之间为何种法律关系并不依据当事人的主观意志来决定，而是依据法律的规定， 按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方协商一致解除劳动关系或用人单位单方解除劳动关系的情况下，劳动者才能获得经济补偿。本案中，原告并 ...

但由于计件工资为工资的形式之一，故这并不改变双方建立有劳动关系的事实。原、被告之间为何种法律关系并不依据当事人的主观意志来决定，而是依据法律的规定， 按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方协商一致解除劳动关系或用人单位单方解除劳动关系的情况下，劳动者才能获得经济补偿。本案中，原告并 ...

某甲三个月的工资。宏发中心扣罚工资是迫使陶某甲提出与宏发中心解除劳动关系，并起草好一份“声明”要求陶某甲签名，使由此产生的责任和违约金均由陶某 来说是公平的，宏发中心作为用人单位有权根据劳动者自身不同的情况而决定采用何种合约条款来调整双方的劳动关系，陶某甲认为合约是宏发中心为挽回损失并针对其个人所制定 ...

初衷，依法不应得到支持。二、被告依法不承担解除劳动合同经济补偿责任。在事先没有任何某式通知被告的情况下，原告自2011年7月11日擅自离职，用人 仲字（2011）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告向原告支付解除劳动关系经济赔偿6000元；2、被告向原告支付2011年法定节日加班费552元、2011年 ...

关于张××是否应支付谢×2008年12月份的工资问题。张××和谢×对何时解除、以何种方式解除劳动关系各执一词，双方均未提供相关证据予以证实。但是，双方签订的书面 日被注销，因此，应认定双方解除劳动关系的时间为2008年12月29日。张××对未支付谢×2008年12月份工资的事实不持异议，仅认为谢×于 ...

依据的。理由如下：(1)《承包经营南海市富成装饰砖厂合同书》并没有约定当出现上述现象时，合同就可以解除，即当事人在合同中并没有约定上述现象是作为解除合同 均因朗沙经联社的刁难，以致交接无法成功。试问，租赁合同的当事人双方在何种情况下，会进行租赁财产的清理与交接工作呢答案只有一个，那就是租赁合同终止之后 ...

职位及工资待遇安排余某的工作，致使余某提出解除劳动关系，我酒店应当向余某支付经济补偿金＂属认定事实错误，适用法律不当。我酒店员工食堂发生集体食物中毒事故 予以相应赔偿和补缴社会保险费用是依法行使法律赋予本人的权利，法律没有规定我在此情况下必须先请求有权机关对天域酒店的处分行为予以变更或撤销。因此，一审 ...

同年4月23日至5月10日，9名原告分别向商贸公司书面申请买断工龄，解除劳动关系，同时领取了积累量化股股金，具体时间及金额分别为：2001年5月9日 因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质，属于偿还历史欠债的行为，因而是合理的，同时它也是在职工对入股心存疑虑的情况下，吸引职工入股的好 ...

公司于1997年7月14日，在赵某未实际付款的情况下，为赵某出具了收购房款（略）元的发票。对上述事实双方均无上异议，本院予以确认。 二建公司称， 当时正是施工季节，水泥严重供不应求，二建公司施工中急需水泥，而赵某同水泥厂有特殊关系，可以提出水泥，所以同意赵某用水泥抵房款，遂根据赵某的要求同他签订了购房 ...

那个网站所有的信息都不是自己的，从网站上根本看不出和自己的关系，就算这样的情况下，自己也过来谈一下，关掉它，这个就是自己的底线，这个你怎么查也 予以调整，酌定陈某丁应支付违反竞业禁止条款的违约金为二万元。 劳动者在双方劳动关系解除或终止后，有按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接的义务。录音某示， ...