，应当进行实体处理。上诉人刘某甲在与上诉人豫财公司解除劳动关系后，要求转移其医疗保险关系，符合《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动 解释》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，对于虽不 ...

甲虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单位审批表、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的事实，上诉 ，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。 综上，上诉人的上诉理由不能 ...

合同制工人转移工作单某审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系， ，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。 综上，上诉人的上诉理由不能 ...

被告为原告补缴欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险（具体数额以社会保险经办机构核准的数据为准）。 被告新乡市医药有限责任公司辩称，1、原告从2008 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当 ...

）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司，郑州联合运输总公司 社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业保险金。但赵某某要求交运集团直接支付养老保险、医疗保险金、失业保险金，于法无据，该院不予支持 ...

年12月14日办理了养老保险关系的转移手续，其余的保险待遇在原告申请仲裁时，已经超过了申诉时效，故一审法院对原告的该请求依法不予支持。《中华人民共和劳动法 义务关系的依据主要为双方签订的《经营合同》，该《经营合同》载明了系在公司某部推行授权经营，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。 ...

年12月14日办理了养老保险关系的转移手续，其余的保险待遇在原告申请仲裁时，已经超过了申诉时效，故一审法院对原告的该请求依法不予支持。《中华人民共和劳动法 义务关系的依据主要为双方签订的《经营合同》，该《经营合同》载明了系在公司某部推行授权经营，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。 ...

年12月14日办理了养老保险关系的转移手续，其余的保险待遇在原告申请仲裁时，已经超过了申诉时效，故一审法院对原告的该请求依法不予支持。《中华人民共和劳动法 义务关系的依据主要为双方签订的《经营合同》，该《经营合同》载明了系在公司某部推行授权经营，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。 ...

、李某丁拖欠生活费的经济补偿金。同时中联公司应按照《北京市X镇劳动者养老保险规定》第19条“基本养老保险费由企业和被保险人共同缴纳。企业和被保险人应当按时 公司提出要求确认其与被告不存在劳动关系之诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，据此判决如下： 一、原告北京中联汽车有限公司于本判决生效后 ...

递交《申请》载明：“重庆浩瀚建设公司职工，李某乙，因不适应建筑工作，自愿与企业解除劳动关系，希单位办理劳动关系及完善养老保险手续。家庭住址：大渡口区X 的除名处理决定》、支付经济补偿金的凭证、职工档案转移通知书及回执、渝中劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》等证据以及双方当事人陈述在卷为凭 ...