左右。为高某制作的4套模具所需的图纸均由安某提供，其再与安某共同制定设计图纸，对模具的价格计算，由严嘉祥向安某提供预算，如安某同意将按此 。高某选择了公司这一形式进行经营，应当依照公平、正义的目标，就必须在享受公司制度带来利益的同时，应当承担相应的责任及其行为所产生的法律后果。 综上，高某并无证据证明 ...

医疗费用9654.6元应予返还的请求，证据不足，不予支持。朱某食品公司虽制定了安全生产制度，但对职工安全教育和对车间安全生产管理工作未尽到责任， 价格及费用证明，该证明说明装普通型假肢费用为12500元一只。 被上诉人朱某食品公司为抗辩上诉人的上诉请求，向本院提供以下证据： 1号证据(7)份， (1) ...

，汉族，北京农村商业银行股份有限公司卢沟桥支行职员。 上诉人北京城乡建设集团有限责任公司（以下简称城建集团）因与被上诉人北京农村商业银行股份有限公司马连道支行万丰 帐户的开立和使用，维护经济、金融秩序，适应社会主义市场经济发展的需要，制定本办法”；第十八条规定“存款人申请开立一般存款帐户，应向开户银行 ...

，闫某某于1999年7月15日向北京市门头沟区劳动争议仲裁委员会申诉，要求泰都公司给付1998年度的年终奖金和25%的经济补偿金、两项之和五倍的赔偿金。泰都 单位的工资分配方式和工资水平”的规定，且该制度制定后，激励了员工的工作热情，闫某某等员工加班加点，为公司忘我地工作，才创造出1998年1至10月 ...

日期:2007年12月13日 (司法上訴) (重審) 主題： 裁判書的既判力 行政長官 制定行政法規權 《基本法》第50條第(五)項 立某會 狹義法律 全國人民代表大 被視為 3月17日第4/2003號法律(即有關訂定入境、逗留及居留許可制度一 般原則的法律)的補充規範，因這法律第15條所指的行政法規 ...

任职期间，身份仅仅是主管，不是经理、副经理等法定高级管理人员，被上诉人的公司章程也没有规定“主管”属于高级管理人员。因此，一审法院认定上诉人为被上诉人高级管理人员 应该知道《质量手册》中相关的保密规定。因此，姚某某有关明华公司没有制定保密制度的主张，事实依据不充分，不予支持。 根据现有证据，姚某某在明 ...

律师事务所律师。 上诉人张xx与被上诉人重庆xx汽车密封件有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月22日作出（ 的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列方式支付乙方工资：乙方执行计件工资，计件工资按公司制定的计件工资方案执行；该合同第十七条 ...

元； 五、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 六、征求意见书，证明被告征询原告关于劳动关系的意见，原告 在“其他规定”的条款中规定了“XX集团内其他子公司福利管理参照本制度制定执行，如需制定差异化福利待遇制度或标准，需履行相关程序报批并报人力资源本部备案”； ...

证明; 七、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006 “其他规定”的条款中规定了“XX集团内其他子公司福利管理参照本制度制定执行，如需制定差异化福利待遇制度或标准，需履行相关程序报批并报人力资源本部备案 ...

机构，只不过是由办事处经理负责的某地区的销售市场的代名词。(二)办事处经理与公司的关系是委托代理关系，办事处在各地区进行的经营活动，是办事处经理代表 审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处人员(销售人员)应遵守公司制度，不得违反 ...