过协议，也没有海博俱乐部的印章，平某亦不是金泰海博公司的员工，金泰海博公司从未参与锅里壮公司所诉的合作协议的履行，双方之间从来没有形成合同 的合法性和经营所需的全部证照，并确保无纠纷。乙方对甲方对外债务和纠纷概不负责。甲方负责提供后厨空间及设备，并负责提供合作项目营业所需发票。乙方应提供合法的生产经营 ...

的《员工考评表》及《99年工作总结》中均有合作开发事项的记载。其中《员工考评表》中记载“13冲的合作开发设计即将结束”；《99年工作总结》中记载“同扬 的合作关系，在双方合作关系终止的情况下，金力公司对该外观设计不再享有任何使用权，当然也就不产生先用权问题，对其提出的关于在专利申请日前已做好必要准备的 ...

并不意味该文件不存在。因此，该证据作为书证原件，在吴某某不能提供相反证据予以推翻的情况下，本院对该证据予以采信。 2．瑞德公司对合同文本等档案不仅加锁由专人负责管理，而且档案柜钥匙另有部门经理保管。只有瑞德公司员工才能借阅档案，且要符合一定的手续。档案保管员对未及时 ...

，对茂名石化的《证明》等6份文件的真实性予以认可，但认为其在四方联公司从事的是售后服务工作，负责设备的安装、调试。法院认为，庞某在四方联公司的名片 品种等信息。四方联公司对上述证据的真实性不持异议，但认为上述两本书并没有公开客户的交易意向、交易习惯、交易价款等深度信息。 以上事实有《员工保密守则》、《 ...

本公司签订劳动合同，并安排了具体主管人员负责落实劳动合同签订的工作，骄阳公司的管理人员通知了员工签订劳动合同，并做员工的思想工作，管理人员也多次找原告蒋 ，拟证实原告不愿意与被告公司签订劳动合同，被告公司要求所有员工签订劳动合同，并安排了主管人员做员工工作。 上述证据均随案移送本院，一审对双方提交的采 ...

。 原告尹某、刘某甲、刘某乙、裴某某诉称：被害人刘某军系被告龙工公司的员工，负责货物运输途中押运一职。2009年5月20日，亚鹏公司与被害人刘某 所致，且李某强加害行为发生在快餐店及快餐店旁世纪华联超市附近。原、被告双方对受害人刘某军与两被告之间是否存在雇佣关系存在争议，本院认为，无论受害人刘某军与两 ...

xx设计人才需求以及职业培训要求，以三方联合开展动漫人才培养的名义做好招生宣传，负责基础技能培训的收费及财务管理工作，提供和安排学员教学实习场所及推荐学员就业； 过钱款，转帐单虽显示为“工资转存”，被告xx设计辩解出现该情况是因其公司员工的工资与学员的补贴系统一造册通过银行转帐，继而产生了以“工资转存 ...

条款》第十条明确规定，对于本案诉讼费用以及其他鉴定费用保险公司不负责赔付；五、原告郑某某不构成伤残，因此不存在赔偿精神抚慰金；六、关于商业险应由被告人 的原件给其员工，而且上面的签名都是一个人所签；对证18、19的真实性无异议，但认为该两份证据与被告畅通汽运公司无关。 被告人财保公司洛阳分公司对原告郑 ...

其中原告负责现场岩芯分析、试验及后期成果整理，负责钻探工作的不是原告公司； 2、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告肖 到工地，作上下钻杆工作。原告在仲裁庭审中否认赵镜为其公司的员工。 再查明，原告公司2009年5月、6月的工资发放表中显示人员为“樊友忠、 ...