有关系争绿地养护的六标结算清单（即由原告负责实施的20xx年x月-20xx年xx月的养护经费收支情况）不认可。该材料表明，至20xx年xx月底止， 异议在审计报告书中相应部分均有解释。该审计报告书第二部分经费支出查证情况明确：根据现有资料显示，建设公司对员工工资、奖金、高温费、节日补贴、单位承担员工“ ...

上开展土地平整工作及工程总包，同时负责项目实现所需的行政手续。润德公司未能提交该证明的原件，中建一局二建公司和中建一局公司对其真实性不予认可。 2002年1月 局公司参与该项目，吕某某同时亦是北京建工远大市政建筑工程公司的员工，二人的身份特点具有双重性或多重性，不能以该二人的某一种身份否定其另一种身份 ...

接触并了解该公司名称及使用的商标情况。时某某认可其曾是汇捷通新技术公司的员工，负责技术和销售，后因与领导有分歧而离职，但其在2006年离职时，公司 笔录在案佐证。 对于原审法院审理查明的事实，汇捷通公司、汇捷顿公司、富安时某司均不持异议，本院对原审法院审理查明的上述事实予以确认。 本院认为，结合查明 ...

试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实，本院予以确认。 本院认为，试用期是公司对员工进行全面了解、实质性审核是否符合录用条件的期间。在此期间，用人单位有权在合理合法的范围内对员工的工作表现作出评定，并最终决定是否录用。本案中，薛某在某公司担任研发中心项目主管，其主要职责是负责公司研发中心的日常 ...

民事裁定书裁定驳回福鸿达公司对中电总公司的起诉。三方当事人均未上诉，该裁定已发生法律效力。 又查，惠国俊原为国合公司员工，负责与福鸿达公司 被上诉人存在欠款的事实错误。首先，上诉人已经全部付清被上诉人大屏幕项下所有合同款项，不存在任何欠款。上诉人与被上诉人大屏幕项下业务签订了38份合同，而被上诉人提起 ...

印先在出库单上签字的行为，系代表装饰公司履行职务的行为，虽然装饰公司对何印先的签字真实性提出异议，但其不申请笔迹鉴定，亦未能提供其他相反证据否认出库 公司声称装饰公司未向其出具过入库单，违背事实，有制砖公司员工在装饰公司留存的入库单上的签字为证。原审判决以结算单作为判决依据，证据不足。装饰公司请求二审 ...

王某某，总经理。 委托代理人夏某某，男，58岁，北京志者空调设备制造有限责任公司员工。 委托代理人何某某，女，40岁，北京志者空调设备制造有限责任公司员工。 持异议。 2、x－2002标准，证明志者公司应该负责工程的验收。志者公司对证据真实性无异议，但认为该标准不是合同中约定的验收标准，双方约定的是 ...

工作，而证据1-4记载的刘某某任职时间是2000年以后，即使其在2000年以后负责具体无碳复写纸显色剂的技术研发工作，也与诉争技术成果归属无关。证据5 秘密的保护范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。因此，该组证据不能证明保密协议约定有研发技术所有权归瑞丰公司所有。关于 ...

给进出口公司造成的经济损失承担全部责任，平安公司对其应负责任部分承担连带赔偿责任。原审法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条、第二十条、《中华人民共和国 公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口公司 ...

给进出口公司造成的经济损失承担全部责任，平安公司对其应负责任部分承担连带赔偿责任。原审法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条、第二十条、《中华人民共和国 公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口公司 ...