判令被上诉人予以偿还，等于纵容了被上诉人的违法行为。据此请求：1、传唤被上诉人公司总经理到庭质证；2、确认被上诉人出具的1999—2000年的年度提成奖金表为赔偿 信。即对被上诉人承认拖欠上诉人年终奖金并分别就欠薪情况制作了《2000年分厂负责人奖金计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采 ...

元无异议，但年休假工资应该按照原告2008年实际收入计算，不应该扣除2007年的年终奖。因原告2008年月平均工资为x.67元，故原告应得15天未休年休假 yy公司所发信中提到原告因任何原因离职都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留 ...

基，广东通法律师事务所律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅 请求未经过仲裁裁决，故人民法院应不予处理。原审法院判决佛仪公司向黄某某支付2003年终奖金不当，应予以纠正。 综上所述，原审判决认定事实部分不清， ...

占，天门市竟陵法律服务所法律工作者。 上诉人天门市西山房地产开发有限公司（以下简称西山公司）因与被上诉人刘某某追索劳动报酬纠纷一案，不服湖北省天门市人民法院（2009） 计划任务的90%，每套房屋按50元发放年终奖励，完成全年任务在90%以下年终奖金全部扣除（车库不计算年终奖励）。第2条规定的是超基价 ...

为中国XXXX通信有限公司漯河市分公司。 本院认为，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7 依据。关于是否补发同工不同酬工资差额及年终奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。吕XX在漯河XX公司工作期间，是否在同一岗位工作工资待遇不同， ...

被告支付原告提成x元及年终奖金1250元。原告认为，被告的主张无事实和法律依据，享受30%的业务提成只对不利用公司资源的由业务员挖掘的业务 湖南XX税务师事务所有限公司不再支付被告王某湖南维胜科技电路板有限公司及湖南省电力公司电网建设运行分公司业务报酬的提成款； 二、原告湖南XX税务师事务所有限公司在 ...

判令被上诉人予以偿还，等于纵容了被上诉人的违法行为。据此请求：1、传唤被上诉人公司总经理到庭质证；2、确认被上诉人出具的1999—2000年的年度提成奖金表为赔偿 信。即对被上诉人承认拖欠上诉人年终奖金并分别就欠薪情况制作了《2000年分厂负责人奖金计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采 ...

某某特殊原因要求解除本合同，必须提前三个月向公司打报告，应向甲方支付五万元违约金，尚未支付年终奖金不再支付(特殊原因：疾病、意外人身伤害、合同自动 年1月加班工资x.35元、2006年1月份工资5166.66元、2005年度奖金余额6000元、拖欠工资及加班工资金额的25%经济补偿金x元及解除劳动关系 ...

完成利润目标，为保证公某高层管理人员工作积极性，经公某领导班子集体研究，预先支付年终奖金，属正常的履职行为。杜某主观上没有非法占有公某财产的故意。 从公某小金库里支出的。由于他不是公某董事会成员，不知道发某这些奖金是否经过董事会同意。2009年12月底，国资委委托北京一个会计事务所对陕西省电力公某及其 ...

，X年X月X日出生，汉族，上海XX员工，住上海市XXXX。 被告XXX公司，住所地上海市XXXX。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人叶XX，上海上证律师 。后原告表示第三项年终奖金的诉讼请求是由两部分组成，即目标考核奖金49,280元和年底双薪24,640元。 被告XXX公司辩称：原告不遵守领导 ...