双方劳动关系的任何证据。由于河南逐鹿公司系由新乡逐鹿公司重组而来，而且河南逐鹿公司全部接收了新乡逐鹿公司的员工，社保部门提供的证明显示河南逐鹿 。被上诉人于1995年到新乡逐鹿公司参加工作，并缴纳了2000元抵押金，被上诉人同当时的新乡逐鹿公司存在劳动关系。新乡逐鹿公司没有提供其同被上诉人解除劳动关系 ...

洁公司签订书面劳动合同，但是其一直拖延，直至现在也没有签订劳动合同。安某洁公司也未为我缴纳社保。不同意安某洁公司的诉讼请某，同意仲裁裁决结果。 北京市X区 ：李某员工某号为016，入职日期2010年12月22日，岗位销售；二、员工某出登记表及请某，外出登记表载明李某于2011年1月26日及2月21日 ...

元，7月工资4210元。 2008年7月18日，原告韩XX向被告泽胜公司提交《员工离职审批表》，以“媳妇待产，回家照顾”为由申请离职，申请离职时间填写 保险费缴纳问题不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，其要求被告缴纳社保费的诉讼请求，不予支持；其要求被告直接向其支付欠缴社会保险费的诉请，无法律依据 ...

工资721.40元。2004年7月至2006年6月期间的社保费用中企业应承担的部分没有缴纳。原告在被告公司工作期间2008年、2009年未享受带薪年休假。 本院 某关系成立。2006年5月被告出台的《企业制度汇编》曾组织包括原告在内的员工进行学习，《汇编》中规定了如发生车票与票款不一致，差额超过10元 ...

建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。 第三人提请公司员工任某某、杨某到庭作证。 任某某称，其 2010年3月期间的社会保险费。第三人拒绝支付未签约的双倍工资及不同意补缴社保费之请求，本院不予支持。 第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证。 ...

地上海市浦东新区XX。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人杨XX，上海XX有限公司员工。 委托代理人蔡XX敏，女，1982年XX月XX日出生，户籍地安徽省合肥市 从业人员综合保险。双方的劳动关系于2005年1月终止，之后被告没有为原告缴纳社保费的义务。现不能同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原 ...

总经理。 委托代理人熊某，男，X年X月X日出生，汉族，长沙恒悦劳务派遣服务有限公司员工，住（略）。 被告黄某乙，女，X年X月X日出生，汉族，住（ 蒙牛乳业公司与黄某乙之间未签订书面的劳动合同，也未为其缴纳社保。2008年1月蒙牛乳业公司要求黄某乙与广东河源浩祥人力资源有限公司签订了书面的劳动合同，委派 ...

按规定补足社保金（被告将按当年本市职工人均工资标准基数为原告缴纳社保金至2008年8月止）等。2009年1月，被告开具《上海市单位退工证明》，记载劳动合同 。原告不服，诉至法院。 审理中，原告主张1、其与案外人上海x联合投资开发公司没有劳动关系；2、安置补助费是跟人走，原告进何单位，安置补助费就给何 ...

实际解除。劳动关系解除后，匡某某不应当再享受社保、医保等待遇，聚兴公司也没有义务对匡某某进行安置补偿。在匡某某被除名前的1996年1月和2月，聚兴公司没有为匡某某缴纳社会保险费，违反了有关社会保险的规定，但到匡某某申诉时已经超过了我国劳动法第八十二条规定的60 ...

半(未超过法定工时44小时/周)。4、丁某因农产品市场公司未依法与自己签订无固定期限的劳动合同，以及缴纳社保、医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自 日至2008年12月31日期间安排丁某休息日加班工资x.2元。1、丁某没有加班的事实依据。丁某所举“借款申请人及配偶收入证明资料”已明确说明，“每周 ...