西华县劳动争议仲裁委员会作出［2009］X号裁决，裁决原告向被告支付x元赔偿金。被告离开工作岗位，工资福利照发，已违反按劳分配原则，又要求补发据出勤情况发放的奖金 的一倍，职工每月正常某作日出勤多少，直接影响职工该月出勤奖的多少。另查明西华县医药公司没有为佟某某增加后勤人员考勤制度规定的出勤奖，该公司 ...

某乙付工程款20万元，同年8月22日吴某乙代武汉一建公司现场支付给工人工资22万元，武汉一建公司原提供的工程进度列表中自认的1994年11月20日付 其民事责任应由企业的开办者承担。该院认为，武汉一建公司对自己的主张应提供相应证据证实，但武汉一建公司没有提供证据佐证，根据谁主张谁举证的法定原则，其要求 ...

我保证将工程款付给客户和工人，绝不私自挪用此款，如挪用此款后果由徐某负责，与宏达公司没有任何关系。之后，下面各分包施工队从业主宏达房地产公司领取 与没有资质的个人签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业 ...

我保证将工程款付给客户和工人，绝不私自挪用此款，如挪用此款后果由徐某负责，与宏达公司没有任何关系。之后，下面各分包施工队从业主宏达房地产公司领取了 的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...

按实际收费数再依合同约定结算。如果按车位计算，则未售的地下车位不论在当月是否有业主租用，是否有车辆停放，都要按150元/个车位/月的标准来计算 ，双方已统一计算模式为：某长沙分公司实际收费数-9167元（某地产公司每年向某长沙分公司支付人员工资、电某、设备维护费等共计11万元按每月为x元÷12月计算） ...

代理人李某，该项目部副经理。 原告韩某某与被告中国新兴建设开发总公司（简称新兴公司）及中国新兴建设开发总公司平正高速公路NO.3项目经理部（简称NO.3项目部）建设工程 但二被告尚欠原告劳务费x元，原告多次索要该欠款开支交通费x元，为支付工人工资损失银行利息x元。为维护其合法权益，特依法要求二被告支付 ...

、按销售科经济责任制方案的规定，陈某某应提取的超过公司定价部分的销售奖金，应于每月的28日以前与工资一起核算提成，而从1997年7月至1999年10 而且从1997年至陈某某实际停止其销售行为，水泥总厂一直没有支付奖金，这说明关于奖金是否支付，应如何支付，双方当事人自始就有分歧，但陈某某直到2001年 ...

元、交通费856元、精神抚慰金x元）。 另查明：2008年度河南省在岗职工平均工资为x元，2008年度河南省城镇居民人均可支配收入为x元，2008年度河南省农林牧渔业 ，没有法律依据，本院不予支持。上诉人万家乐公司称，原审第一次开庭，被某荥阳燃气公司没有到庭，法庭缺席审理。庭审结束后，又重新第二次开庭 ...

职权到财务上取钱，只要写领取条就可以不还，公司或集体利益如何保护。根据《民法通则》第九十二条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得 给的600元工资后打了收条。剩下的300元给我发当月工资，还欠我1200元工资，侯说以后再补。这5000元领取款的去处有根有据，要人证有人证，要字据有 ...

依仗职权到财务上取钱，只要写领取条就可以不还，公司或集体利益如何保护根据《民法通则》第九十二条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得 的600元工资后打了收条。剩下的300元给我发当月工资，还欠我1200元工资，侯说以后再补。这5000元领取款的去处有根有据，要人证有人证，要字据有 ...