某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。关某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、裁决被申请人 .18元，被上诉人依法退还。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人 ...

某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。刘某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人与 申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动 ...

先后作出两份裁决书业已生效，故原审法院认为《上岗合同书》中关于杜斯曼公司系因接受物业服务社派遣用工而安排魏某工作的约定无效，杜斯曼公司规避用工责任的条款无效 劳动合同的必备条款，是双方真实意思的表示，且该合同书的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯曼公司无需就未签劳动合同的问题向魏某支付双倍工资； ...

工资。关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门 前12个月平均工资（苏书强，王言群与事实不符）；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠10原告工资及违法解除合同支付赔偿金事实。(以上证据均提交的 ...

的诉讼请求。理由是：被告作为县支行根据工总行关于劳动用工的权限规定，无权与员工签订劳动合同，而是统一以第三人的名义与全市工行员工签订；汝南工行作为原告的 日止，原告一直向上级行反映问题，请求解决，期间没有间断过，其请求劳动仲裁并不超过时效规定；被告和第三人认为，原告从2003年的7月15日就已经与被告 ...

的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告刘某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人 的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动 ...

某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。原告关某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、裁决被 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 审判员王 ...

某口镇政府拖欠工资，还应当支付25%的经济补偿金8011元。于某某要求和欢口镇政府签订无固定期限劳动合同，未进行劳动仲裁，法院不予受理，在本案中不予 等社会保险金，该主张是否成立。 第一、关于某庄乡建设办公室是否具备法人资格，本案双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。 本院认为，丰县人民政府在丰政发（ ...

诉请。 原审法院经审理认为，关于原告诉请是否符合仲裁前置的问题，根据《最高人民法院》（一）第六条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 各项社会保险。3、赔偿上诉人2001年10月21日至2004年9月30日的工资收入损失：2001年每月1070元、2002年全年x元、2003年全年x ...

。 三、关于姚庄热电公司是否应向王某支付双倍解除合同补偿金的问题。 本院认为，姚庄热电公司虽然主张王某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法 月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对王某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳 ...