关系已经解除。 关于原告的工资数额认定问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

城市管理行政执法管理机构审批发放某，并不具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第二款“用人单位向劳动者发放某“工作证”、“服务证”等能够证明 的诉讼，但其目的是为其子的死亡获得工伤赔偿而进行的诉讼，故二上诉人的诉讼主体资格合法，被上诉人的该项辩称理由不成立，本院不予支持。 据此 ...

被上诉人周某乙、周某丙在二审期间答辩认为：根据最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，工伤赔偿和第三人侵权赔偿 现有第三者险条款来履行道路交通安全法中强制第三者险的有关规定和要求”。从该文的内容可知，各保险公司应以现有的机动车第三者责任险暂时替代机动车第三者责任强制险。 ...

螺钉后，才算是治疗终结，而且，原告一直与被告方协商工伤赔偿事项，原告由于上述原因延误了仲裁申请期限，这并非是原告主观故意造成的，因此原告申请仲裁虽不予受理，但可视为已经过了仲裁程序，因此，原告的起诉，符合法律的有关规定，应予受理。该案中，原被告均确认原告是在工作时间和工作场所内，因工 ...

予以确认。原告湖州德加利印染有限公司对被告提供的第①号证据提出的有关仲裁申请只是第三人向湖州市劳动争议仲裁委员会提出的一种单方请求，不能作为认定本案事实的 没有任何某律依据之异议，因被告所提供的该证据只是证明《关于王某受伤情况的认定》是由于第三人提出工伤赔偿仲裁申请，湖州市劳动争议仲裁委员会在仲裁审理 ...

经南华大学司法鉴定中心鉴定其为8级伤残。2009年4月至5月，双方就工伤赔偿在归阳司法所进行调解未果。同年7月，被告向祁东县劳动和社会保障局申请工伤认定 确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...

以工伤待遇理赔是在机动车事故等民事赔偿的基础上予以补差，而盛某某未提交交通事故的相关处理结果为由，对盛某某的所有请求事项不予支持。盛某某不服裁决，遂 重合的部分，但应当在盛某某获得实际赔偿之后予以抵扣。盛某某关于工伤治疗停工留薪期间的待遇请求合法。交通事故鉴定与工伤鉴定本身依据不同，两者等级不同，赔偿 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

合同书，证明向某才与第三人的劳动关系成立；9.向某某、向某才的身份证复印件及授权委托书，证明死者亲属要求赔偿的情况；10.死亡通知和火化证明，证明 的死亡情况。11.被告涪陵区劳保局作出涉案工伤认定的法律依据，中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） ...

》，证明通信工程应当发包给具有资质的企业。4、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》，证明用人单位将工程 符合法律规定。 被告辩称，原告与第三人之间没有明确劳动关系，并且已经获得相应赔偿。本府依据江西省高级人民法院（2008）赣行终字第X号《行政判决书》作出 ...