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不具有事实和法律依据,不予支持。 对于王某认为其与四方联公司《聘用合同》未约定禁止补偿条款,事实上四方联公司也未支付补偿金,因此其不应负 、庞某和宇人正印公司之间应根据该条文规定承担连带责任。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题解释》第十七条规定,确定反某正当竞争法 ...
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不具有事实和法律依据,不予支持。 对于王某认为其与四方联公司《聘用合同》未约定禁止补偿条款,事实上四方联公司也未支付补偿金,因此其不应负 庞某和宇人正印公司不承担损害赔偿责任。 《最高某民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题解释》第十七条规定,确定反不正当竞争法第十条规定侵犯 ...
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王某甲擅自使用公章,应属无效。二、中明公司已经停业,不存在商业机会被人篡夺问题。中明公司在2007年8月20日就提前解除了经营场所租赁合同, 高级管理人员违反了《中华人民共和国公司法》中关于禁止、忠实义务等相关规定,一审法院却未适用相关法律规定,支持中明公司诉讼请求;三、一审法院程序违法,中 ...
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、“产品信息”、“投标”、“取消”等字样;招标规则:“供应商在结束招标之前可以修改提交价格”、“采购方在结束招标之前可以延长招标时间”、“采购方在结束招标之前可以 侵权情节、侵权金额等情况确定其赔偿金额。 关于崔某某是否违反在职期间禁止约定构成不正当竞争行为问题。首先,华凯通公司与崔某某签订 ...
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禁止条款。因此,本案系就禁止而发生纠纷,并不属于不正当竞争纠纷范畴。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条规定“劳动者与 :(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生纠纷;……”。本案中,爱立曼公司、胡某关于禁止发生纠纷属于劳动争议性质,而仲裁是劳动争议 ...
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甲解除劳动合同,另外拖欠1月至3月工资经济补偿金问题禁止补偿问题钱某甲未提出申诉。关于通讯费、交通费问题,我公司在工资里已经发放。钱某甲 2002年10月起在数码超智公司工作,双方签订了期限至2007年12月7日劳动合同,约定每月工资标准为2万元,其中包括交通费200元、通讯费100元。数码 ...
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甲解除劳动合同,另外拖欠1月至3月工资经济补偿金问题禁止补偿问题钱某甲未提出申诉。关于通讯费、交通费问题,我公司在工资里已经发放。钱某甲 2002年10月起在数码超智公司工作,双方签订了期限至2007年12月7日劳动合同,约定每月工资标准为2万元,其中包括交通费200元、通讯费100元。数码 ...
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。根据公司章程约定,如股东达成一致,则不存在公司高管、股东禁止情况,故不同意原告诉讼请求。 被告某公司辩称:本公司原由吴某出资50万元设立, 方可进行后续分配实施工作。对未尽事宜约定:关于应收帐、应付帐等其他诸多未尽事宜及方案问题,双方于2008年10月14日前协商书面确认。该协议中附件 ...
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某公司营业期限继续延长。 原审法院认为:1、关于牛某某等三人是否有权诉请解散京润石某公司并对公司资产予以清算问题。京润石某公司2006年之前经营状况良好 股东利益,原审判决超出了审理范围。牛某某等三人诉讼请求事项和事实理由并未涉及青岛京润公司和禁止任何请求和理由,原审判决却认为郭某违反了 ...
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被告在答辩中辩称其产品与原告产品不一样及原告主张其产品有4个秘密点问题,本庭提请本院司法技术处进行司法鉴定。经司法技术处委托江西知识产权司法鉴定中心鉴定 在职或离职后一定时期内不得自营与其所任公司同类营业规定,作为原告原高级技术管理人员,具有禁止义务。在庭审中,张某乙以“ZN8—400/6高压 ...
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