，经有关部门认定为工伤并构成十级伤残。后因工伤待遇问题与三家村公司发生纠纷，双方就工伤待遇问题在劳动仲裁期间，三家村公司又以王某某连续矿工、违反劳动 劳动合同的经济补偿金7200元；五、本判决生效后十日内，三家村公司支付王某某病假工资286元；六、仲裁费用320元由三家村公司承担；七、驳回王某某的其他 ...

年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付 证明焦某堂于2010年4月在焦某市津阳化工厂办理了退休手续，享受退休人员待遇。被申诉人以此证明其与申诉人不存在劳动关系。申诉人质证认为，制动器应该给我办理 ...

对原告朱某的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动 （绩效工资）发放，且病假工资不多，还要交各类社保，本人休病假也是经过领导批准。自己是一名国企正式职工，有合法的国企职工身份。虽然自己休病假， ...

某甲从县社棉麻公司经县劳动人事局调入县城建局园林处工作，其调动手续符合当时职工调动的程序。李某甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位调入 的合法权益，原告要求的恢复工作及工资福利待遇，亦属人事争议案件处理的范畴，应一并处理。 关于原告要求恢复工作及工资福利的问题。《劳动法》第三条中规定 ...

《中共确山县委、确山县人民政府关于〈确山县深化和完善乡镇机构改革方案〉的通知》、确山县财政局社保股2005年12月9日《乡镇分流人员待遇计算统计汇总表》、《 共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕X号）第59条之规定“职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假 ...

，该证据不能作为定案依据。另经查明，原告自2000年请长期病假后，未再获取任何工资待遇，但也没有得到任何被告解除与原告劳动关系的通知等文件。 原审法院 人民政府《交办函》的要求，作出国寿桃发（2006）X号，《关于呈报〈桃江县保险中心站职工身份置换安置补偿方案〉的报告》附件，《桃江县保险中心站职工身份 ...

10月12日，邹某某的岗位为理赔部资深助理。合同还约定了工资、工作时间、劳动保险和福利待遇、终止劳动合同、纪律处分等内容。在合同履行过程中，友邦公司 〉若干问题的意见》第38条、原劳动部办公厅《关于确定外商投资企业职工生活补助费发放标准等问题的复函》第一条、第三条的规定，劳动合同到期时，友邦公司依法 ...

被告梁某某、蔡某某作为梁某靖的直系亲属，有权要求原告支付相关待遇。根据相关法律法规规定，职工因病或非因公死亡后，由企业发给主办丧事的单位或死者 ×8倍）、病假工资1608元（670元/月×80%×3个月）。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第五十条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》 ...

内勤分配款，平均月工资为1800元。2004年8月、9月，被告只发给原告病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤 劳动合同，并于2004年10月23日把原告的档案转出。原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起申诉，现因不服该仲裁委的裁决向法院 ...

为680元。2009年3月29日至2009年5月25日赵某某请病假，期间河南酒店没有付病假工资。2009年5月25日河南酒店通知洗衣房停止使用，没有重新安排赵 条、《职工带薪年休假条例》第五条；《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:一、本判决 ...