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.42元/月×6个月)。二、原告王XX主张的赔偿请求是否符合法律的问题。该院认为:1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准 《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七 ...
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加强对企业人员的管理,2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范企业人员任职和上岗条件的通知》,该通知规定:……。二、其他人员的任职 工作岗位修养。”、劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位修养问题的通知》(劳部发X号)第一条规定:“企业对距退休年龄不到5年的职工,应 ...
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在岗职工月平均工资确定。近几年随着国家连续调整企业退休人员养老金,退休人员基本养老金不平衡问题也随之日益突出。例如,国家调整基本养老金政策规定,对 生于1948年6月,2008年6月27日办理退休手续,属于法定退休年龄退休。江西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办法 ...
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,信用社按照要求办理。本案中不存在支付赔偿金问题,2006年申请人已过退休年龄,正式办理了退休手续,退休后按照档案发退休工资,信用社没有克扣工资,也不应支付 。这样处理,既有事实依据,也有法律依据。郭某某该申请再审理由也不能成立。关于郭某某提出平顶山市X村信用合作联社克扣工资,要求给予补偿和赔偿问题。 ...
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长期在劳动生产一线跟班从事有毒有害作业,且已不存在干部身份问题,即便是干部身份,按照《国务院关于退休、退职的暂行办法》(国发[1978]X号)第一条第( 条件。二、蔡某某的身份为企业女干部,依法应当按照国家规定的女干部退休年龄办理退休,蔡某某1984年经市人事局批准转为国家正式干部,其身份应为企业女 ...
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退休为由,进而终止双方的劳动合同,具有严重过错。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼 本院经审理查明,本院(2009)南行再字第X号行政判决书作出并生效,该判决认定谢某某的退休年龄应按该岗位国家规定来执行,即应按教师岗位退休 ...
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的养老金差额6378.86元。公司与原告签定的《企业职工内退合同书》规定,“在达到规定退休年龄时,由甲方(即公司)根据届时的国家政策规定及时为乙方办理退休手续 非民事诉讼调整的范畴,因而不在民事案件的受案范围。 三、关于原告主张的养老金差额问题,其争议的焦点系原告职工时间的确定据《劳动和社会保障部关于 ...
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改制。改制过程中对原抓具厂不同类型职工进行安置。原告夏某某属于距正式退休年龄5年以内的职工,按照株洲市株发[2003]X号、株企改办[2003]X号相关 ,且已无实际意义,本院不予支持。 综上所述,本院依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(一)项之规定,并 ...
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诉讼请求。 马某某上诉称,正大公司在与其签订一年期劳动合同时,隐瞒了劳动部关于老职工可与用工单位签订无固定期限劳动合同的规定,是典型的劳动合同欺诈行为 责任。根据从事有害作业男55周岁退休的规定和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条:职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年 ...
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认为国务院1978年颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不存在由企业缴纳养老保险至法定退休年龄和享受医疗保险待遇等问题,仲裁书中对标准 、洗理费等项目的补贴也应当发给。有关由企业缴纳养老保险和享受医疗保险待遇问题,《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者患病、负伤,依法享受社会保险待遇” ...
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