计算的问题。李某某在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为574元/月，试用期满后为800元/月，2005年3月至同年8 ÷20.92天/月×12天+800元÷20.92天/月×10天)×200%，加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金355.83元(1423.3元×25%)；解除劳动关系前十二 ...

一审法院直接认定公信公司支付罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资为1490.83元，属适用法律错误。事实上罗某某解除劳动合同前12个月 +717元×2个月/5天+143.4元×1个月/1天)，加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金1754.28元(7017.13元×25%)；解除劳动合同相当于二 ...

单位属于公共交通服务行业，故被上诉人采取灵活的工作和休息办法，即按日计酬的工资分配方式，这点从被上诉人所提供的单位职工考勤统计表中也得以证实，也 一、被上诉人佛山市公共交通有限公司于判决生效之日起五日内向上诉人陆某某支付加班工资3056元；二、被上诉人佛山市公共交通有限公司于判决生效之日起五日内向上诉 ...

了《中华人民共和国劳动法》中关于国家实行每日工作时间不超过8小时、超时部分按加班计算的有关规定。何某某于2003年1月26日要求日成公司按劳动法规定给付 的工资2660元，共计（略）元。 一审期间，双方确认日成公司拖欠何某某加班工资如下：2000年8月至2001年1月期间，延长工作时间301.5小时， ...

÷20.92÷8)×280小时×200％＝8365 2003.5－2003。6(3000÷20。92÷8)×80小时×200％＝2868 法定节假日加班工资： 2002年国庆(2500÷20。92÷8)×20小时×300％＝896 2003年五一(3000÷20。92÷8)×10小时×300％ ...

司工作。双方的劳动关系于2003年12月27日终止，故张某某的法定休息日加班时间为：2000年度共58天，2001年度共104天，2002年度共104天， 建筑(集团)公某应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人张某某支付加班工资7238元。 三、驳回上诉人张某某的其他上诉请求。 四、驳回被上诉人 ...

燕公司在劳动仲裁时和一审中执意说艾某某已领取2003年12月份的工资和另给现金归还此借款，可现在又说没有克扣、拖欠艾某某12月份 标准为5000元÷20.92天/月÷8小时/天=29.88元，因此，艾某某的加班工资应为20小时×29.88元×150%+85小时×29.88元×200%=5976元。扣减 ...

解除劳动合同，邝某某在南方公司工作八个月不满一年，八个月平均工资为3812.50元((4000元×7+2500)÷8)，南方公司应按规定经济补偿一个月的工资 公司与邝某某双方约定的月工资是多少；二、南方公司是否须向邝某某支付加班工资；三、邝某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时有无超过仲裁期间。 对于第一 ...

（端午节）上班8小时。兰某2008年5月至2010年4月基本工资+绩效工资分别为1340.5元、1200.5元、1359.55元、1358.55元、1479.55 上述补偿费，但在判决主文中却只字不提，仍判决新桂公司向兰某支付加班工资及补偿金，明显是判决错误。 当事人争议的焦点是:一、被上诉人新桂公司 ...

原告自2005年2月18目至2010年9月30日出车工作期间，经常超时加班，除合同约定的加班费，被告从未支付合同规定之外原告应得的加班费，侵害个人利益 令两被告支付原告在2005年2月18日至2010年9月30日期间休息日加班工资24332.36元(以292天计算)；2、判令两被告支付原告在2005年 ...