，也未发放经济补偿金。管某某请求判令光明公司、四达公司：支付延时加班工资3960元、补发基本工资5676.38元、补发无故克扣、少发的工资2302.50元、 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于延时加班工资的问题。管某某对四达公司提供的考勤表无异议，但认为该考勤表仅 ...

10日内支付王某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 的观点没有事实和法律依据，本院不予支持； 二、关于王某加班工资应否及应以什么标准计算的问题。 本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，王某在姚 ...

日内支付李某某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 ，双方当事人均没有提交新的证据。 一、关于李某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。 本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，李某某在姚 ...

10日内支付赵某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于赵某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，赵某在姚庄热电公司 ...

10日内支付李某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于李某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，李某在姚庄热电公司 ...

10日内支付邢某某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于邢某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，邢某某在姚庄热电公司 ...

10日内支付孟某某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于孟某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，孟某某在姚庄热电公司 ...

10日内支付狄某某2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本 事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于狄某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，狄某某在姚庄热电公司 ...

洲四维实业有限公司支付钟某某2006年9月至2008年5月17日期间每周六的加班工资7702.08元；4、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟某某2004年1月 的二倍工资8384元及被扣发工资375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班 ...

深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》（桂政办发[2001]X号）第四个问题“（一）加某工资的计发基数：原则上由企业自主确定。可以按照职工当月或者 （原告）要求撤销仲裁的诉讼请求，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十七条的规定，只要一方当事人对仲裁不服起诉的， ...