的权利。该证据与《工作证》、《服务证》此类能够证明身份的证件具有本质区别。2、一审法院根据一审被告提供的《保险服务卡》认定双方劳动关系存在的事实和理由是 庄与上诉人之间的关系符合劳动关系的基本特征，双方形成了事实上的劳动关系。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工 ...

。 被告辩称，原、被告之间不是劳动合同关系，也非事实劳动关系，而是一种委托代征税款的法律关系，是一种劳务关系，四原告为被告代征税款其报酬是 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体 ...

劳动合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据。是否形成劳动关系，仍取决于权利、义务的实际履行状态。劳动关系区别于劳务雇佣或其他民事法律 协议，并依据协议从事外贸业务。同时，原告还作为××公司的法定代表人，以××公司的名义与被告进行利润确认。原告用以证明劳动关系的出口业务核算表及其以被告的 ...

劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念， 《人事争议处理暂行条例》，解决两种关系产生的争议适用的法律不同，可见立法并未视同同一法律关系，佐证人事关系与劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与 ...

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