金水区人民法院审理。 原审认为，劳动派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种用工方式。其最显著特征 生效后十日内支付原告刘某某工资人民币x.58元。三、被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书生效后十日内支付原告刘某某因解除合同经济补偿金人民币1950 ...
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于2007年12月1日、2008年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同书。原告武某某于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务 有限责任公司属用人单位，形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与原告武某某形不成劳动关系，故原告武某某诉被告平顶山天安煤业 ...
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于2007年12月1日、2008年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同书。原告白某某于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务 有限责任公司属用人单位，形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与原告白某某形不成劳动关系，故原告白某某诉被告平顶山天安煤业 ...
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至2012年9月30日止的劳动合同，合同约定原告月工资为1,280元，原告作为劳务派遣人员继续在第某被告处工作，劳动报酬由第某被告支付，原告月工资结构由本市 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条第某款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山 协议书，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将李某某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与李 ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山 协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将娄某某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与娄 ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山 协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将赵某某派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与赵 ...
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某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达公司安排代某某负责綦齿五村高家湾一片的X幢X层楼房、X 相互承担连带责任。主要理由：代某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局批准 ...
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某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达公司安排冯某某负责綦齿七村的X幢X层楼房及l幢X层 公司相互承担连带责任。主要理由：冯某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局批准 ...
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必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达公司安排翁某某负责綦齿七村X幢X层楼房，共计约224户的 相互承担连带责任。主要理由：翁某某不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局批准 ...
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