经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 合同赔偿金4000元，上述赔偿金数额未超过南宁市月最低工资标准12个月金额，该仲裁裁决应为终局裁决，熊猫广西分公司作为用人单位因对该裁决不服向人民法院起诉请求 ...

撤销仲裁书的诉讼，当事人要求撤销仲裁裁决书的，依据法律规定，应当符合三个条件，一是该裁决书属于一裁终局，二是向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销， 内容，而并不是针对裁决书。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、第五十条、《中华人民共和国劳动 ...

十六条，第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告胡XX全部的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元 劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第七十九条劳动争议发生某，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 ...

而本案人民法院立案时间是2009年12月4日，已超出15天的起诉期间。仲裁裁决已发生了法律效力。（2）被告有大量证据证xx其与原告存在劳动 本案其它事实。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称：2011年6月21日原告收到株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，原告认为该裁决书程序错误，认定 《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告因未签订书面劳动合同向被告支付二倍工资属惩罚性赔偿金性质，不属工资范畴 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称：2011年6月21日原告收到株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，原告认为该裁决书程序错误，认定 《劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告因未签订书面劳动合同向被告支付二倍工资属惩罚性赔偿金性质，不属工资范畴 ...

销售提成未给，被告却以种种理由不予结算和给付。请求法院判令被告支付其劳动报酬6300元及销售提成8700元。 被告辩称，因原告没有完全履行双方所签订的业务 行使权利应当在法定期间内进行，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会作出处理，且裁决均已发生法律效力，故本案对原告的该项请求不予支持。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审 不予审理。对于2005年1月以后的社保费用问题，由于上诉人同被上诉人之间的劳动关系没有解除，被上诉人作为用人单位应当依法为上诉人缴纳社保费用。原审判决不当， ...

)办字第X号裁决书。2009年9月28日，威伦服饰公司向本院提出撤销该案仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 申请人威 公司可另行解决。综上，威伦服饰公司提出撤销仲裁裁决的申请缺乏法律依据，不具备劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，对威伦服饰公司的请求， ...

双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料；被告提交的原告受伤事件的处理通报， 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院 ...