可德公司申请法院撤销该仲裁裁决无依据。撤销仲裁裁决应当依据《中华人民共和某劳动争议调解仲裁法》第49条作出，但是本案的仲裁裁决书不是终局裁决，且该裁决书不 撤销；2、可德公司申请撤销仲裁裁决是否超过诉讼时效。 本院认为，1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条第三款规定：“仲裁期间的计算和某裁文书的 ...

留用。根据《劳动法》第20条规定，请求法院确认原、被告存在无固定期限的劳动合同，原告应享受相应的退某待遇；被告赔偿支付原告的社会保险和医疗保险； 证书、新郑市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、送达回证、新郑市X镇卫生院工作人员工资册及张某的陈述为证。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

日赵XX、肖XX、彭XX、王XX与陶XX向巫山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于同日作出山劳人仲不字（2010）第 事实劳动关系的诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回 ...

。 本院认为：2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 解除劳动合同的事实，但其至2010年9月1日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的期限，该仲裁委员会仲裁不予受理，理由正当，原告在 ...

倍工资8000元，驳回曹某其他仲裁请求。宜章县某某驾驶培训有限公司不服宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决，于2012年1月12日向本院提起诉讼，请求法院确认 收取），原告宜章县某某驾驶培训有限公司自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议， ...

工资7200元，驳回李某乙其他仲裁请求。宜章县某某驾驶培训有限公司不服宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决，于2012年1月12日向本院提起诉讼，请求法院确认 收取），原告宜章县某某驾驶培训有限公司自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议， ...

公司不服灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，于2011年8月15日提起诉讼，要求确认双方之间不存在劳动关系。审理中，因柳某不同意调解，至本案调解 ：柳某与栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司之间自2011年2月27日起存在劳动关系。案件受理费10元，由栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司负担。 本院查明的 ...

年6月18日该调解委员会出具调解不成通知书。2010年6月23日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，仲裁委员会于 自2010年2月21日起至2010年6月23日期间与被告XX之间存在劳动关系。 案件受理费人民币10元，减半收取，由被告负担。 如不服本判决，可在 ...

仲裁申请早已超过时效，对陈某的诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告陈某的诉讼请求。本案案件 待遇。二、上诉人与被上诉人没有以法律上的文件界定双方解除劳动关系的时间，现在双方的劳动人事争议尚在，上诉人现在提出仲裁请求申请没有超过仲裁时效。同时， ...

超过了法律规定仲裁时效和诉讼时效。2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实行之前，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁 月在我公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3 ...