运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...
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运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...
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运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...
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运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...
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两倍工资27000元及要求被告支付赔偿金34710元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，对原告的请求未 ，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份 ...
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1、判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资34000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据《 ，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但 ...
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1、判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资34000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据《 ，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但 ...
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判令被告支付赔偿金13484.97元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资82000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据《 ，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份， ...
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人民法院一审查明，原告于1994年9月经被告田阳国税局聘用为代征员，双方签订了劳动合同，安排原告从事税务代征工作，并报请田阳县劳动部门及上级税务部门备案。2003 而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份 ...
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，请求判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资14000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据《 ，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份， ...
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