年5月，原告因患病离开被告至今，被告依法终止与原告的劳动关系，该行为符合法律规定。原告在起诉状和仲裁申请书自认被告于2008年5月将原告辞退，说明原告已经 劳动法》第八十二条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元，邮寄费44元，由原告承担。 ...

某某的申诉违法。2、依法律规定，劳动仲裁案件被申请人的法定答辩期为十日，而清丰县劳动仲裁委员会给申请人人寿保险清丰公司的答辩期仅为五天，且送达应诉 号仲裁裁决。 二、当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 诉讼费400元由王某某承担。 本裁定为终审裁定。 审判长王某 ...

的机会。所以，原告对该解除劳动合同的决定不服，向开封市劳动仲裁院申请仲裁要求恢复劳动关系。开封市劳动仲裁院的仲裁裁决对原告的请求不予支持，原告不服该 公司的《员工管理手册》和原被告双方签订的劳动合同做出的，完全符合法律规定。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告陈某1985年到被告处工作， ...

某某及其委托代理人殷普生、崔某某、被告方代理人孔某某、樊海宏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某某诉称，原告于1982年元月到被告单位计生办做 了劳动关系。2008年原告因劳动争议申请仲裁，原告人的申请超过仲裁时期期间为一年的法律规定，故原告人的权利不受法律保护。依照《中华人民共和国劳动争议 ...

次不予受理通知，违背一事不再理原则。申请人收到仲裁委第一次不予受理通知后在规定时间不予起诉，而在收到仲裁委第二次不予受理通知后起诉，法院不予受理二审法院 ，向人民法院起诉。牧野区劳动仲裁委员会于2005年6月27日就双方劳动争议纠纷一案作出不予受理通知，在该通知书已发生法律效力的情况下，又于2006年 ...

，X年X月X日生。 三、当事人的诉讼请求、争议的事实及其理由 原告郑州四棉纺织有限公司诉称，郑州市劳动仲裁委员会的郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书 九条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，劳动者和用人单位均不服劳动仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院 ...

遂依据相关法律规定和本单位的规章制度与被告解除了劳动关系，因此，依据我国劳动法以及相关法律法规原告无需支付被告任何费用。之后，被告向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出 的三劳仲案字（2008）X号裁决书，依法提起诉讼，请求人民法院依法作出公正裁判，以维护原告的合法权益。 被告辩称：：原告违约在先，欠我28 ...

斯顿包装材料有限公司辩称，1、根据相关的法律规定，原告起诉已过了诉讼时效时间。仲裁委只能在60日内进行裁决，原告从申请仲裁到4月份起诉至法院，已5个 自己的签字行为承担相应的法律后果，故对其主张本院不予采纳。上诉人于2009年4月以被上诉人作为被告起诉至原审法院要求解除双方之间的劳动关系并支付各项经济 ...

答辩，原告在庭审中撤回对该公司的诉讼请求。 上述事实，有解除劳动合同决定文件、郑州六纺公司破产后财产和职工移交证明、劳动仲裁机关的不予受理通知书及原、被告当庭 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、撤销原 ...

诉讼请求不予支持。 原审法院判决：驳回原告徐某某的诉讼请求。案件受理费50元，由徐某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除 请予维持。 本院认为：劳动者与用人单位之间发生劳动争议，当事人应当在法律规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过法律规定的申请仲裁时限，当事人应承担相应的 ...