协议，约定由被告通过民事诉讼途径解决争端。2010年10月被告向志丹县仲裁委提起劳动仲裁，2010年12月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010）X 诉讼途径解决纠纷。现原告诉至法院请求：认定原告与死者贾某之间不存在事实劳动关系。 原告宁夏f银工程有限公司向法庭提交了以下证据： 1、建设工程 ...

始终未曾在原告处任职，被告也未能提交有效证据证明其在原告处工作。宁波市劳动争议仲裁委员会在未向原告送达仲裁通知书且无原告答辩的情况下，认定双方存在 争议仲裁委员会作出甬劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，确认原、被告双方存在劳动关某。原告不服仲裁裁决诉至法院。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求 ...

的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因乙公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障局于2010年10月14日中止了工伤 劳动争议仲裁委员会决定准许王某撤回申请。2011年3月2日，王某向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认她与甲某于2009年11月12日存在 ...

合同，被告也未向上海利达公司或河南中原公司提出签订劳动合同，即视为双方已无劳动关系存在，且在2002年青岛中货移交给中汽货代青岛分公司的 以原告河南中原集装箱运输公司和河南中原集装箱运输公司南阳公司为被申请人再次向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判令原告河南中原集装箱运输公司和河南中原集装箱运输 ...

发煤矿上班，主要是从事挖煤的工作，一直工作到现在，我和原告之间存在劳动关系。 经审理查明，原告奉节县某煤矿依法成立于2006年12月28日。2010 。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》 ...

，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县劳动争议仲裁委员会裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认 ，仲裁决定事实不清。被告宋某认为仲裁庭审理查明的事实清楚,原、被告间存在劳动关系。 对于双方当事人提交的上述证据，本院对双方当事人无异议的证据予以采信 ...

支付。”后务某、宋某申请认定务某飞为工伤，该请求虽得到舞钢市人事劳动和社会保障局的认可，但最终被舞钢市人民政府、舞钢市人民法院、平顶山市中级人民法院驳回。随后 舞劳仲案字(2011)第X号仲裁裁决书认定务某飞与舞钢市海通运输有限公司不存在劳动关系。原告务某、宋某提起诉讼，请求确认务某飞与被告舞钢市海通 ...

车辆，并对所租车辆及司机进行管理，其行为与原告水电XX局并无任何法律关系，原告水电XX局为被告王某乙购买人身意外保险，被告王某乙以此主张劳动 x号民事判决。 二、被上诉人中国水电建设集团XX工程局有限公司与上诉人王某乙不存在劳动关系。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人王 ...

销售，2009年8月份已经开始正常运营。2009年12月17日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会做出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面 金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书查明事实如下，双方虽为签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在。且有原审卷宗第28页印制有“郑州市惠真小磨油厂孔某 ...

给原告发放工资的时间截至2010年5月10日，依法支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 关系。2、一审法院认定2007年8月至2008年3月1日之间双方也存在劳动关系缺乏相应的证据支持，请求二审法院一并予以纠正。 罗某答辩认为，一审判决 ...