能作为本案的证人。 针对被告的反请求，原告因被告严重违反公司规章制度与被告解除劳动合同，不同意支付被告赔偿金。对补缴社会保险费的诉讼请求，原告认为已按照规定 认为权利受侵害，理应在法定期限内及时主张权利，其亦未举证证明存在仲裁时效中止或中断情形，故应承担因怠于及时行使申请仲裁权利而产生的不利后果，被告 ...

1,000元（实发741.64元）。2009年1月14日，XX公司向深圳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求吴XX支付违约金129,150元。因吴XX提出管辖异议， 支持。 因原、被告的劳动合同已于2008年6月28日解除，原告迟至2009年7月21日才申请仲裁，其间又无仲裁时效中止、中断之情形，故被告 ...

侵害。但是原审原告直至2008年6月17日才向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，期间并未发生时效中止、中断或延长的法定事由，显然已经超过了我国《劳动法》 的合法权益受法律保护。经过行政诉讼和政府有关部门的重新认定，原审原告在劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者因 ...

月5日中止审理。本案现已审理终结。 原告郑XX诉称，其于2000年12月13日与被告建立劳动关系，于2008年4月8日签订无固定期限劳动合同，合同 ，该决定于同月10日送达原告。2009年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元， ...

支付加班工资、工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。原告直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至本院。 另查， 元，结合原告诉称其月工资为4500元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，被告上述意见，符合常理，本院予以采纳。 另原告提供证人张某某、徐某 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。原告直接诉至 清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。依据我国劳动法律 ...

多鲜乐食品销售有限公司支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。徐某直接 的内容并非如此，原审法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明，所以 ...

代理人孙某某，工作人员。 上诉人陶某、上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事判决 支付加班工资、工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。陶某直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至原审法院。 ...

从事维修工作，双方签订有期限为2008年9月15日至2009年9月14日的劳动合同，约定顾某某每月工资为1,500元（包括基本工资1,200元和岗位工资300元） 1日至5日的工资，已经超过了一年的仲裁时效期间，期间又无时效的中止、中断情形，前次仲裁中也未涉及工资，故顾某某已丧失通过仲裁或民事诉讼途径 ...

裁员听取工会意见，工会表示同意被告意见，之后公司将裁减人员方案向上海市浦东新区劳动和社会保障局报告。2009年5月18日被告通知原告所在岗位于2009年6 以及瑞金医院疾病证明书，并申请自2009年6月16日至2009年8月7日病休，故被告暂时中止原劳动合同解除计划，在原告依法享有的医疗期内，保留劳动 ...