,547.20元。 原告为证明其陈某，向本院提供了2008年1月签订的劳动合同。 被告对上述证据的真实性无异议。 被告某某物业管理(上海)有限公司辩称，其 班表。旨在证明原告的夜班天数。 5、劳务合同、补充协议以及加班工资计算基数调整通知书。旨在证明双方对加班工资计算基数有明确约定。 原告对上述证据的 ...

甲方承诺给予一定的经济补偿，具体参照《商业秘密保护和限制补充协议》。2008年5月13日，原告书面通知被告当日解除劳动合同。双方进行离职移交手续，且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班工资、补缴综合保险 ...

拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 、劳动合同期内，利生公司按照《劳动合同补充协议》的规定，每月在陈某某的应收工资中扣除350元后再制作当月工资表。利生公司原财会人员冯少山 ...

因与被上诉人广西诚基永信太阳能科技工程有限公司（以下简称诚基公司）建设工程施工合同纠纷一案，不服武鸣县人民法院(2009)武民二重字第X号民事判决，向本院提起 同时，按照施工合同和补充协议的约定，诚基公司应于合同生效七天内支付工程劳动保险费给湛江一建，湛江一建应按相关政策规定交纳农民工工资保障金。由于 ...

，而非原告； 2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信，证明劳动合同履行地在北京； 3、被告的工资存折，证明被告离职前十二个月实际领取的工资及 有效，双方均应据此履行。被告关于原告派遣协议期间签订的竞业限制补充协议不以2006年12月31日《劳动合同转移协议》而有效的主张，缺乏依据，本院不予采 ...

另根据被告XX公司的《员工手册》规定，原告可享受补充房贴，该补充房贴数额为被告出具的《劳动合同解除工资结算表》所载明的人民币6695.15元（以下币种相同 XX公司才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动 ...

如下证据： 1、录用通知书、上海高校毕业生就业协议书、报到证、劳动合同，证明双方的劳动关系及其税后工资金额； 2、工作名片，证明其在某公司工作期间的职务； 、谈话录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未 ...

石大卓某公司仍合法存在，原、被告之间仍存在劳动合同，被告应支付原告2002年1-4月份的岗位工资为8000元、销售提成为（略）元，年薪工资为 ，原告于1999年10月申请办理自谋职业，2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同，胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年10月 ...

7天年休假，且已通过上海某某人力事务服务有限公司某某分公司支付给原告年休假工资546元。不同意原告的诉讼请求。 被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳务工上岗协议书，证人证言，补充协议，综合保险缴纳情况表，离职通知书，工资签收单，项目承包协议书，南劳 ...

合同。因某某公司和某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇和补充医疗保险待遇，故某某某公司和某某公司应当赔偿该损失。 其与某某某公司无需支付解除劳动合同后的工资。某某在仲裁阶段并未明确医疗保险费用，因此其该请求未经仲裁前置，不应处理。其在解除聘用协议后，曾两次发函 ...