仲裁时效超过一年仲裁时效的双休日工资不应当再支持。 被告李某辩称，（略）劳动争议仲裁委员会裁决正确，请求依法维护被告的合法权益。 经审理查明，2006年1月 遂在法定期间内向本院提起诉讼。 本院认为，2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》第八十二条第一款规定：\"用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

X号裁决书已裁决被申请人支付申请人解除某动关系经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，申请人第二项仲裁请求本委不予受理。 5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的 ...

管理站向原审法院提起诉讼，请求：1、确认李某丙要求给付未签订书面劳动合同期间的双倍工资5500元和加班工资2179.5元已经超过仲裁时效，判决 审判员侯Ny华 二○一一年十月十二日 书记员郑斐 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海 扣发冯某工资的行为的合某不子认可是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...

年3月至2010年3月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉第三条的规定，劳动者依据〈劳动合同法〉第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金 ...

利息没有依据；同时，我公司在收取该款时法律并没有明确禁止，在《劳某合同法》中才首次规定不得收取；5.原告要求支付双休日、节假日工资与事实不符，没有法律 经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40元； 2.根据《劳某合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳某合同的 ...

中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条中规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...

郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...

到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙 要求支付经济补偿的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...